manucris

La empresa, salvo, que seas representante de los trabajadores, no te va mostrar alegremente la contabilidad si se lo pides. Si demandas sera al juez al que tendrá que demostrársela. Si la situación no están grave(no vale que ganen menos o tengan...

Pregunta ya respondida. Sobre si sus dolencias son merecederos de que le concedan la incapacidad permanente, pues no sabría responderte ya que no soy medico, pero por todo lo que relata, pudiera pensar que si. Lo más practico es esperar recibir la...

Pues depende de lo que diga la resolución del equipo de valoración de incapacidades: 1.Denegada, en ese caso podrá usted demandar ante el orden social, si considera que por sus dolencias le corresponde. Acudir a un abogado laboralista y a pleitar...

En principio según la ley podrías pedirla en cualquier momento ya que la misma no pone limites. Lo más aconsejable seria pedirla una vez terminado el periodo de prueba. Una vez finalizado este les seria difícil despedirte hasta que no se acabe la...

El articulo 25.2 de el convenio colectivo del que se trata establece que puede disfrutar de dos semanas ininterumpidas(se entiende en este caso que se trata de días naturales)de disfrute acumulado de lactancia seguidamente a la finalización de la...

Pues depende de lo que le hayas dicho o hecho a ese superior. Y esa falta de respeto puede ser considerada según el régimen disciplinario del convenio de aplicación como motivo de despido. Por lo tanto mi consejo es que revises el convenio y si ves...

La ley dice que cuando se cesa voluntariamente de un trabajo se han de trabajar un mínimo de 3 meses para hacer uso del paro acumulado. Lógicamente el nuevo empleo debe finalizar por causas ajenas a la voluntad del trabajador, despido, finalización...

Pues que en tu empresa tienen mucha cara y hacen una lectura interesada (a su favor, que casualidad de la ley). Lo que dice el estatuto es que se tiene derecho a 1 hora diaria de ausencia(se entra y se sale a la misma hora) de lactancia hasta que el...

Si estas de baja una vez acabado el contrato te pagara la seguridad social la baja hasta que estés recuperado. Una vez tengas el alta tienes 15 días de plazo para tramitar el paro. Recuperaras la prestación que te quedaba de los 9 meses,...

Todos los conceptos establecidos en el convenio tienen que ser revisados conforme establezca el mismo convenio. Pero si estas cobrando por encima del convenio a través de algún plus o mejora voluntaria, esa mejora puede absorber o compensar las...