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Tienes derecho a 1 hora de ausencia(entras y sales a la misma hora y te ausentas una hora durante tu jornada habitual) que puedes dividir en dos periodos de media hora o la opción de reducirte la jornada laboral en media hora al entrar o al salir de...

Tienes derecho a conocerlas con dos meses de antelación según el estatuto de los trabajadores. Vaya, que a estas alturas del año ya deberías conocerlas. La ley de procedimiento laboral dice que si las vacaciones no están fijadas el trabajador debe...

Pues así a brote pronto tienes que dividir la base reguladora de tu nomina de un mes completo entre 30 días y te saldrá el salario día. Las pagas extras las divides entre 365, salvo que las tengas prorrateadas, y la cantidad que te de se la sumas al...

A las dos, debes formular denuncia en la Inspección de trabajo y una demanda de reconocimiento de la relación laboral y de las deudas salariales de los últimos 12 meses en el juzgado de lo social correspondiente. Tu jefe te esta dando largas...

No, solo te restaría paro(por ser enfermedad común)desde la fecha de la finalización del contrato. El tiempo anterior que estuviste de baja no se descontaría. Finalice sino tiene más dudas.

En principio el IRPF no afecta para poder acceder a la prestación por desempleo. Lo importante es que cotices para desempleo, eso lo podrás ver en la nomina. Lo que no entiendo es por que te han quitado el IRPF. El porcentaje de retención es el que...

En principio en el periodo de prueba se puede despedir sin preaviso y sin derecho a indemnización. Habría que ver más información, el tipo de contrato, el periodo de prueba que marque el convenio(que podría ser inferior a los 3 meses que dice y...

A las vacaciones tendrás derecho después de la baja maternal por que te lo permite el estatuto de los trabajadores, aunque las tuvieras firmadas y coincidan con la baja maternal. El convenio puede que permita disfrutarlas seguidamente tras la baja...

Si no quieres renovar no tienes derecho a paro por que no estarías en situación legal de desempleo(la empresa te da un trabajo que tu no aceptas, aquí el INEM no entra en las razones por las que te disgusta el trabajo). Ademas la empresa te pondrá en...

¿Pues qué quieres que te diga? Que se lo firme su santa madre, salvo que quieras perder la antigüedad.