manucris

Básicamente: -Cotizacion cont.comunes... 4.70% -Cotizacion formacion... 0.10% -Cotizacion desempleo... 1.55% -Tributacion IRPF... xxxx% En cuanto al IRPF te diré que va en función de varias circunstancias, lo que cobras, tus circunstancias...

Varias cuestiones. En primer lugar la reducción es un derecho que tu tienes, no que te da el empresario. Por lo tanto en cualquier momento puedes comunicar que te reduces la jornada en el horario que tu elijas, siempre que este en el habitual que...

Se trataría de los juzgados de los social y en caso de recursos, los tribunales superiores de justicia y el tribunal supremo por ese orden. Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

Según el Estatuto de los Trabajadores la reducción es dentro de la jornada ordinaria y donde tus funciones tengan sentido. Por lo tanto no seria fácil conseguir la que quieres si, por ejemplo, la empresa estuviera cerrada o no hubiera actividad entre...

Pues vaya contradicion, es decir, no hay trabajo y hay que hacer más horas¡En todo caso tu tienes que hacer las horas que marca el convenio y si este dice que son 40 semanales, pues a la que hace 40 te vas a a casa y listo. Y si no le gusta que te...

Es problema de la empresa no tuyo, por lo tanto no debería preocuparte.

Si, mediante una reclamación en el Smac de tu ciudad. Tienes de plazo 1 año desde que conoces la deuda.

No se de donde sacan tus conocidos lo de los 2 meses. En principio si el convenio establece que son 18 días de lactancia acumulada los podrás disfrutar después de la baja por maternidad. Solo has de preavisar a la empresa con algo de tiempo para...

En mi opinión no debería comentarle nada a la mutua, esta podría presumir que su baja viene condicionada por sus problemas laborales con la empresa y no a un problema ciertamente de salud y podría perjudicarle. El tema de la reducción lo tiene que...

Como mínimo 2 días de permiso según el E.T aunque este podría estar ampliado en el convenio colectivo de aplicación. Finalice y puntúe.