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Solicitud excedencia voluntaria. Modelo Nombre del Trabajador Dirección Población DNI: Empresa Dirección Población Departamento de personal Lugar y fecha Muy Señores míos: De acuerdo con lo establecido en el artículo xx del vigente Convenio...

El artículo 49.1.j. del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo puede extinguirse por voluntad del trabajador, ante, ante un incumplimiento contractual (grave) del empresario. Este precepto encuentra su desarrollo en lo que...

Salvo los representantes de los trabajadores, ningún otro trabajador esta exento de ser incluido en un ERE. Cosa distinto seria si estuviesen deshaciendo de todos los trabajadores en reducción de jornada o de todas las embarazadas, por ejemplo. En...

Normalmente si se cobra por encima de convenio, los convenio colectivos(de hecho el E.T ya lo menciona en su articulo 26) siempre traen una clausula en forma de articulado en que se dice, a modo de resumen, que si el trabajador cobra por encima de lo...

Es mentira. Tienes derecho a un mínimo de 4 meses y a un máximo de 5 años. Dale un repaso al articulo 46 del E.T.

Al tratarse de una excedencia por cuidado de menor inferior al año, tienes derecho a la reincorporación incluso en tu mismo puesto de trabajo que tenias antes de la excedencia. Por lo que si llega el momento de la reincorporación y la empresa se...

Si no tienes en tu contrato una clausula de exclusividad, pues trabajar perfectamente en otra empresa, siempre que no te impida trabajar en la primera. Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

Tu jefe ha sido muy listo y te ha esta dando largas, de hecho ya lo ha logrado, para que se te pasara el plazo para reclamar por despido. Tenias 20 días de plazo para hacerlo desde la fecha del despido. Ahora estas en la tesitura de reclamarle lo que...

La firma de la carta de finalización de contrato no implica nada más que te das por enterado de lo que hay viene escrito, no que estés de acuerdo con el despido o con la finalización de contrato. Si eras indefinido y no estas de acuerdo, puedes poner...

No tenias que haber firmado la baja voluntaria. El negocio se habría subrogado y tu fueses seguido trabajando con tu mismo contrato, tus mismas condiciones y con la misma antigüedad, pero con diferente pagador. Ahora si el nuevo dueño del bar te...