manu2403

Por lo que comentas yo sólo veo dos soluciones: o reducís la jornada de trabajo para intentar dar viabilidad a la empresa y seguir disfrutando de un puesto a jornada parcial con la perdida de derechos respecto al desempleo o reclamáis los salarios...

Si no firmas posiblemente la empresa buscará otra forma de que quede constancia de la comunicación de tu nuevo horario como pueda ser la entrega ante testigos, el burofax con acuse de recibo y certificación de texto, etc. La empresa no puede...

Por supuesto que tienes derecho a que te compensen por las horas extras realizadas de la forma que se establezca en tu Convenio Colectivo en el que se optará entre abonarlas sin que en ningún caso se puedan abonar por un dinero inferior al precio de...

Según el art. 15 del R.D.625/1985 de 2 de Abril, la prestación y el subsidio por desempleo será compatible con el trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo parcial. Cuando un trabajador este percibiendo prestación o subsidio por desempleo como...

Para resolver tu duda nos tenemos que ir al artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que dice entre otras cosas: Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos,...

Sylvy apa el art. 3 de la ley de la ley 40/2007 incluyo un art. 161. Bis en la Ley General de la Seguridad Social. El párrafo segundo del número 1 de dicho artículo dice´refiriéndose a la edad mínima de jubilación: De igual modo, la edad mínima a que...

Bien miqbeq el problema es el siguiente: si los objetivos y la cantidad a pagar por cumplirlos los tenéis asignados de palabra, tendréis que demostrar que esto es así a la hora de cobrarlos y esto parece complicado si no los tenéis por escrito. Por...

Podrías instar una revisión del grado de invalidez reconocido si ya ha transcurrido el plazo que se fijo en la resolución inicial para instar la misma tal y como se establece en el art. 143 de la Ley General de la Seguridad Social. Para hacer esto...

Por supuesto nuria tienes derecho a tener los resultados de tus pruebas ya que tal y como establece el art.15 de la Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal: El interesado tendrá derecho a solicitar y obtener gratuitamente información...

Amparoal en primer lugar si tienes los días cotizados que establece el art.210.1 (más de 360 días cotizados dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo) podrías cobrar el desempleo al ser tu situación después de la finalización...