makinavaja70

Cuando estás en excedencia no estás cotizando. No renuncias a tu finiquito. Esta es la legislación que debes conocer al respecto: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado...

Si te quitan unilateralmente un derecho que ya tienes establecido mi consejo es que lo denuncies ante la Inspección de Trabajo correspondiente a tu territorio. Otra cuestión sería negociar una compensación económica, por ejemplo. En cuanto a la...

Supongo que lo que quieres decir con 401 es que tienes un contrato de obra y servicio (401) y te quieren despedir con la indemnización correspondiente a este contrato, 8 días de salario por año. Cuando el trabajador se encuentre en situación de IT...

Cuando estás con reducción de jornada el cálculo de la indemnización se hace como si estuvieras a jornada completa (Estatuto de los Trabajadores, disposición adicional 18). Pero antes de que aceptes la indemnización por despido improcedente te...

Lo primero que debes saber es que si llevas 9 años con contrato de obra y servicio, tu contrato está en fraude de ley, es como si estuvieras indefinida. Si te dan la carta de despido debes denunciar, tienes 20 días para ello desde que recibas la...

El último convenio que tenéis es el del 2007-2009, este es el enlace: http://convenios.juridicas.com/convenios/empresas-consultoras-de-planificacion-organizacion-de-empresas-y-contable-convenio-colectivo-2007-2009-espana.html La aprte económica no es...

Deberías asegurarte el contrato con la nueva empresa, por ejemplo con un precontrato donde figure la fecha de incorporación a la nueva empresa, y calculando el tiempo que debes dar de preaviso en tu anterior empresa. Lo normal son 15 días, pero puede...

La prestación por desemleo se paraliza mientras cobras la de maternidad. La cuantía es el 100% de tu base de cotización. Una vez acabes la prestación por maternidad recuperas la de desempleo desde el punto en el que la suspendiste, no pierdes ningún mes.

Si solicitas tú la baja voluntaria no tienes la posibilidad de pedir la prestación, tendrías que acumular un año en otra empresa para tener derecho a cobrar. La solución es pactar un despido objetivo o procedente con tu actual empresa.

El convenio de oficinas y despachos es provincial. ¿Cuál es el vuestro?