makinavaja70

Aunque tu contrato haya terminado yo denunciaría porque el motivo de tu finalización es el embarazo. Además te han encadenado contratos eventuales y de servicio de obra, por lo que buscaría el fraude de ley, y por lo tanto el reconocimiento de...

La octava parte de la jornada es el 12,5%. Por lo tanto se trata de aplicar ese porcentaje a tu salario total, ¿no? Esta reducción se hace sobre el salario bruto, no sobre el líquido a percibir. 878,48 + 264,38 = 1142,86 - 12,5% = 1005,71 Luego...

No hay un número de días exactos si no lo tienes recogido en convenio. El cálculo se hace contando una hora diaria desde que te reincorporas de la baja por maternidad hasta el día que tu bebe cumpla 9 meses. Se cuenta únicamente los días laborables,...

El Comité de empresa si os representa porque para eso lo habéis votado, es el medio democrático que tenemos los trabajadores para tener representación legal. Otra cosa distinta es que no estés de acuerdo en como están haciendo las cosas, para eso...

Aclárame a qué provincia de Andalucía te refieres porque hay convenio de hostelería en cada provincia.

Te facilito un enlace con toda la información. Un saludo. http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html

En caso de accidente laboral se debe acudir a la mutua, pero por sentido práctico de las cosas, depende de la gravedad de la urgencia se acude al sitio más cercano o se llama a una ambulancia. Más que nada, porque si es accidente laboral tienes más...

Empiezo por el final, si es despido siempre puedes cobrar la prestación por desempleo, aunque sea procedente. El resto de lo que me cuentas, imagino que tu abogado te resolverá todas las dudas, pero mi opinión es que tienes temas de sobra para...

La reserva del puesto de trabajo es solo durante el primer año, luego será un puesto de similar categoría. El tema del horario si que no te lo pueden cambiar si no es por el artículo 41 del ET, por lo que te lo tienen que notificar con 30 días de...

No sé lo que me estás preguntando, te puedo responder a preguntas sobre legislación laboral española.