makinavaja70

Me temo que no, pero puedes consultarlo en la oficina del INEM. De todas formas, la excedencia por maternidad es por 3 años, y la voluntaria por 5 como máximo. ¿La empresa te dice que no existe relación laboral porque has excedido los topes o porque?...

Por supuesto que os perjudica. Si firmas la baja voluntaria pierdes todos los derechos acumulados hasta entonces, antigüedad, etc, así como el tiempo acumulado para la prestación por desempleo, comienzas de cero. La empresa está obligada a subrogaros...

Debes interponer una Demanda por Reclamación de cantidad en el Juzgado de lo Social, el problema es solo se pueden reclamar cantidades adeudadas hasta un año hacia atrás, por lo que la paga de diciembre del 2009 mucho me temo que no la vas a cobrar...

Tienes muy difícil que te reconozcan esos 2 años porque deberías haber demandado en su momento, pero lo puedes intentar. En caso de que te reconocieran ese tiempo y cotizaran la parte correspondiente a la SS, deberías abonar igualmente a Hacienda,...

Debes saber durante el primer trimestre laplanificación de todo el año. Te copio el artículo de tu Convenio sobre la jornada de trabajo: Artículo 32. Distribución de la jornada. 1. Durante el primer trimestre del año natural, las empresas facilitarán...

Recopilar toda la información que puedas, nóminas, contrato, etc, y acude al INSS a poner una reclamación, si no es un error de la administración significaría que ha sido tu anterior empresa la que no cotizó por ti esos 2 meses por lo que tendrías...

Vuestro abogado debe solicitar en el juzgado la ejecución de la sentencia o el embargo de los bienes. FOGASA ha pagado la parte que por ley le corresponde, el 40% de la indemnización.

Lo primero, si estás con reducción de jornada por cuidado de menores, el derecho es tuyo a establecer cuanto tiempo reduces la jornada y por cuanto tiempo, si ahora solicitas trabajar 6 horas diarias la empresa NO TE LO PUEDE NEGAR, debes comunicarlo...

El cierre de un negocio tiene el tratamiento de Despido colectivo si afecta al menos a 5 trabajadores, si son menos se trata de un despido objetivo. Si tenéis Comité de Empresa o Delegados de Personal serán ellos los que negocien el Expediente con la...

Tienes 20 días para presentar demanda ante el juzgado de lo social para recurrir esta sanción. Mi consejo es que te acerques a un sindicato y pidas asesoramiento jurídico para que te preparen la demanda. Mi consejo es que si no estás de acuerdo con...