piesmojados

bergenz respondió: Las cantidades prescriben al año desde el momento que se generan, no se si la cantidad por nacimiento está establecida por convenio colectivo o pactada con la empresa, habría que atender a la redacción del acuerdo para ver cuando se genera y desde...

makinavaja70 respondió: Lo primero, si estás con reducción de jornada por cuidado de menores, el derecho es tuyo a establecer cuanto tiempo reduces la jornada y por cuanto tiempo, si ahora solicitas trabajar 6 horas diarias la empresa NO TE LO PUEDE NEGAR, debes comunicarlo...

bergenz respondió: Si eres subrogada por otra empresa esta estaría obligada a mantenerte en las condiciones actuales, por lo tanto si actualmente tienes un horario debe respetártelo o podrías exigirlo judicialmente. Como dices es importante el reconocimiento de lo...

joseaf2 respondió: Eres tú quien decide (el estatuto dice "concreta") tu horario y tu porcentaje de reducción, siempre que el nuevo horario esté dentro del anterior. Además por jurisprudencia tienes derecho a que el nuevo horario sea fijo. Lee este artículo sobre la...