makinavaja70

Hay muchos convenios de comercio, daré por hecho que te refieres al Convenio de comercio vario de la Comunicad de Madrid. Dicho convenio no especifica nada sobre movilidad geográfica, por tanto, nos remitimos al Estatuto de los Trabajadores. En tu...

Desconozco qué convenio de aplicación tienes y por lo tanto qué dice respecto a las bajas por IT, solo te puedo decir que si tu convenio dice una cosa y te están pagando menos lo que tienes que hacer es presentar una demanda por reclamación de...

La reducción de jornada es un derecho que puedes utilizar cuando quieras y como quieras mientras el menor tenga menos de 8 años, esto quiere decir que puedes comunicar a tu empresa que prorrogas la reducción, sin decir fecha de finalización, cuando...

Si te sancionan, sea cual sea el motivo, siempre puedes recurrirlo. Te aconsejo ponerte en contacto con un sindicato y plantear tu asunto porque puede tratarse de un acoso laboral. No caigas en provocaciones y lleva tu caso a un abogasdo laboralista.

Coger una baja por depresión no es motivo de despido, supongo que quieres decir que estando un tiempo de baja la empresa se cansará y te despedirá, no sé. Para tener derecho a prestación por desempleo debes haber sido despedido, en cualquiera de sus...

Si eres delegado sindical y te das de baja de ese sindicato dejarás de ser delegado sindical puesto que va ligado al sindicato que representas. Tal vez estés confundiendo delegado sindical con delegado de personal.

Te doy un enlace que creo te lo aclarará. Saludos. http://www.quieroabogado.info/cobro-deudas/1-qu%C3%A9-se-puede-hacer-sin-abogado/

Cualquier tipo de despido tiene derecho a prestación siempre y cuando tengas acumulado el tiempo mínimo para solicitarlo. Cuando no tienes derecho a prestación es en caso de que firmes una baja voluntaria. Si el despido es procedente (disciplinario)...

La improcedencia debías haberla reclamado en los 20 días naturales posteriores al despido, ahora ya estás fuera de plazo. Creo que lo único que podrás reclamar, que supongo que tu abogado lo tendrá en cuenta, son el 10% de intereses de demora. De...

En ambos casos lo que debéis hacer es demandar por contrato en fraude de ley, los 8 días los tienes seguro y siempre puedes intentar conseguir los 45 del despido improcedente o negociar con la empresa.