makinavaja70

Pues si has hecho bien, al ser el despido improcedente y no haber depositado las cantidades en el juzgado la empresa tendrá que abonarte también los salarios de tramitación, y esto puede ser un para de meses, hasta que salga el juicio. Los pagarés al...

Aunque en tu contrato ponga 40 horas semanales tienes que ver las horas anuales que marca tu convenio, que seguramente sean menos, y son las que tienes que trabajar. Por otro lado, te pueden modificar la distribución de la jornada anual, pero tiene...

No estás obligado ni a bajarte el sueldo ni a pasar a un contrato de media jornada, solo si tuquieres pueden hacerlo. Respecto a despedirte sin darte indemnización tampoco pueden, el despido puede ser objetivo (20 días de indemnización por año...

Deduzco que te refieres a las pagas extras. Las pagas extras son parte del salario por lo que cuando estás de IT ya te están incluyendo la parte proporcional en el salario/día. Por otro lado tu convenio prevé una serie de incrementos en los...

Son 2 festivos autonómicos. En este enlace puedes descargar el calendario de cada CCAA. http://www.fremap.es/pages/accitrab/calendar.htm

No hay nada que regule o no el llevar auriculares, simplemente debe ser por normativa interna donde se regule, y si la empresa prohíbe su uso pues no hay más que hablar. Otra cosa es que en ese caso, y entendiendo que hay mucho ruido, aire poco sano...

No soy experto en autónomos pero te voy a facilitar una dirección donde seguro vas a encontrar información de gran utilidad. http://www.serautonomo.net/

Deben ceñirse a las condiciones pactadas en el ERE, y si no hay nada pactado donde diga por ejemplo que no se pueden contratar nuevas personas hasta que no se reincorporen primero los afectados o algo así, no hay nada que lo impida. Si la situación...

Lo que tu llamas suspensión de pagos se denomina en la actualidad Concurso de acreedores, y si opta por ello tu jefe se hará cargo de la entidad un administrador concursal que será el que decide si la empresa es solvente o debe ser liquidada. En...

Los permisos que contempla el convenio citado son los que a continuación te enumero, entre los que no hay días de libre disposición a no ser que los tengáis pactados en vuestra empresa. Si contempla, como dice el Estatuto, el tiempo indispensable...