makinavaja70

Si te despiden estando de baja es perfectamente legal, lo único que puedes hacer es demandar para que te reconozcan la improcedencia. En cambio si te despiden teniendo una reducción por cuidado de menores es despido nulo y te tienen que readmitir,...

No te lo puedo asegurar, es preferible que lo preguntes directamente a ellos, te dejo el enlace: http://www.lanbide.net/plsql/co_contactar?idioma=C

Indistintamente. Este es el texto que queda suspendido hasta 2013: 5. [Redacción según Ley 35/2010, de 17 de septiembre.] [Redacción según Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio.] [Redacción según Ley 43/2006, de 29 de diciembre.] [Se suspende su...

El acuerdo alcanzado en el acto de conciliación es vinculante para el demandado, y en el caso de que éste no cumpla voluntariamente lo acordado, el demandante podrá solicitar al juzgado que obligue al demandado a cumplir con lo acordado.

Para hacer un despido colectivo se tiene que presentar un ERE y negociarlo con los trabajadores. La indemnización mínima en este caso son 20 días. No tiene nada que ver esto con demandar a la empresa por reclamación de cantidad. En vuestro caso, y...

El convenio dice "días laborables", si tu trabajas sábados y domingos son días laborables. Si que puedes anular tu baja voluntaria aunque la empresa no quiera, consulta en este enlace como se hace:...

Las pagas se generan semestral o anualmente, depende de la empresa. Si las generas semestralmente se genera de julio a diciembre la de navidad y de enero a junio la de verano, si es anual va de enero a diciembre la de invierno y de julio a junio la...

El Estatuto de los Trabajadores dice que corresponden 30 días naturales al año, lo que viene a ser 2 días y medio por mes trabajado. Si entraste el 10 de octubre te corresponde 7 días, por lo tanto debes solicitárselos de nuevo a la empresa, a ser...

La empresa solo puede rebajar el salario mediante acuerdo con los trabajadores, si no es así es ilegal. Otra opción es realizar un expediente de regulación de empleo de reducción de jornada, mediante el cual se disminuye el salario y la jornada...

Supongo que tendréis unas normas de funcionamiento de Comité, si no es así deberíais hacerlas. Los acuerdos del Comité, independientemente de que tengáis dichas normas, se aprueban por mayoría, no entiendo lo que comentas de que dos personas han...