levantino

Las empresa utilizan mil y una forma de tratar de intimidar. La empresa no es quien para decidir si te quedas sin nada, o te quedas con mucho, para so esta la ley, y en ultima instancia el juzgado de lo social. La empresa esta obligada a comunicarte,...

No te pueden obligar a realizar ninguna gestión, ni de forma telefónica, si así lo hicieras, estarías realizando tu trabajo, y no estas de alta, si no de baja laboral por accidente. Si tu jefe quiere que coja el teléfono el, y que curre. Repito, tu...

Como no veo tu pregunta, me gustaría que me la volvieras a realizar, para poder ayudarte.

Para contestarte, te podría decir muchas cosa, pero como se dice una imagen vale más que mil palabras, por ello te pondré un esquema que te lo dejara mucho más claro de entender, que mis palabras. <h2 class="titulo4">¿Qué sucede con las prestaciones...

Pues me parece sencillamente una encerrona, por no decir que es una p... Os ofrece un cambio de trabajo, con desplazamiento, para deciros que el no os despide, que deberéis elegir vosotras que hacéis. Pues nada, ante eso que son modificación de las...

Para el calculo de un despido, en tu caso por despido improcedente, seria de los 45 días por año en la empresa. Nunca se tienen en cuenta los salarios, ni brutos, ni netos. Para esto, se tienen en cuenta, las cotizaciones por contingencias...

Si la empresa solicito un ERE y la autoridad laboral, no se lo ha aprobado, por algo sera. Dile a tu marido, que con la comunicación del despido, se acerque a un abogado y plantee la correspondiente demanda por despido improcedente. Que no firme nada...

No hay ninguna edad "obligatoria", para la jubilación, ni en trasportes, ni en ningún otro sector, salvo que el convenio, o norma legal similar lo establezca. Después de una modificación legislativa, de hace ya algunos años, (cuando gobernaba el PP),...

La empresa tiene razón. El certificado de empresa, es un documento que se entrega, cuando es la empresa quien te despide, ya que es un documento que acredita tus cotizaciones en los últimos meses, que te seria necesario para tramitar el desempleo. Si...

No influye en el calculo, que estés disfrutando de una reducción de tu jornada laboral. El permiso retribuido para lactancia, es de una hora al día, por cada día laborable, que puedes dividir en dos, o acumularlas. Aunque estés en reducción de tu...