Larios Abogados

Únicamente matizar las palabras de "Erkuden" pues, salvo mejor criterio, incurre en error cuando dice que "durante la impugnación de alta médica, seguirás de baja médica", refiriendo que, en caso de desestimarse "deberás reincorporarte al trabajo"....

Suscribo las palabras de la compañera que me precede, si bien hago una serie de puntualizaciones para complementar la respuesta. En España el despido es libre, si bien no es gratuito. Ello quiere decir que la empresa puede despedir cuando lo estime...

Estimada Martina, Por complementar las respuestas de los compañeros, le indico que, ante un cambio sustancial del contrato como el que aquí se produce, hay que tener en cuenta lo siguiente: 1. Si la empresa lo ha comunicado verbalmente, hay que...

Si le despiden por absentismo, fácilmente demostrable por la empresa, el despido sería procedente y en dicho caso no tendría derecho a indemnización. Sólo faltaría que una empresa, teniendo a un trabajador que se ausenta de su puesto, encima tuviera...

No es necesario que renuncie a la IP total para cobrar el desempleo. La pensión de IP total es compatible con la prestación por desempleo en el caso (que imagino será el que está inmerso usted) en el que usted haya perdido un trabajo compatible con...

Sería conveniente matizar la respuesta dada por el anterior usuario. Lo que se debe hacer no es "denunciar", sino "demandar". No es cuestión únicamente de una palabra. Es cuestión de que si se "denuncia", se iniciará la vía incorrecta, de tal forma...

Por ampliarle un poco más la información, comentarle que es posible que este asunto no acabe en vía judicial, ya que, antes de interponer demanda ante el Juzgado, hay que interponer (por Ley) demanda de conciliación y se debe celebrar el oportuno...

Estimado/a consultante, La Ley permite solicitar la reducción de jornada para el cuidado no sólo de hijos, sino también de familiares directos, como bien puede ser un hermano. No es preciso demostrar que se va a estar a su cuidado, pues ya se presume...

Estar sin contrato de trabajo es irregular y puede dar pie a que usted tenga la condición de indefinido. Si ya tampoco fue dado de alta, la situación ya sería escandalosa, aunque no poco habitual. ¿Cómo le echaron a usted? No me extrañaría que ya,...

Si a su padre le han modificado las condiciones del contrato, puede su padre tomar 3 vías diferentes, según su deseo: 1. Aceptar sin más las nuevas condiciones ofrecidas, si está de acuerdo con ellas. 2. Impugnarlas judicialmente, para el caso de que...