Laborser España

Si no cumplen con su obligación de pagarte tu finiquito de días trabajados pendientes de cobrar, vacaciones generadas y no disfrutadas y proporción de pagas extras, debes presentar reclamación de cantidad en el SMAC. Puedes presentarla tu sin abogado...

A los 4 años desde su comisión. Artículo 4.2 del RDL 5/2000. Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.

Lo primero enhorabuena y espero que todo vaya muy bien. El Lunes o Martes presenta los papeles de solicitud de prestación por maternidad en la Dirección Provincial del INSS con fecha de inicio de la prestación el 30 de Septiembre. Llégate al INEM y...

Deben pasar al menos 90 días para poder hacer extinciones por causas objetivas desde que se produjo el ERE para que éste no se considere en fraude de ley y por tanto nulo. Pero no se dice nada en la normativa sobre el tiempo que debe mediar para...

No. El aparcero estará dado de alta de autónomo y será él el que deba realizar las altas y cotizaciones de los trabajadores. Hace las veces de empresario. Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.

1) Me gustaría conocer cuál es el descanso mínimo en horas entre jornadas laborales según la legislación. El descanso mínimo entre jornada son 12 horas. Artículo 34.3 del Estatuto de los trabajadores: Entre el final de una jornada y el comienzo de la...

Cuando empezaste con la temporalidad en la empresa para ver si cumples con la regla que fija el artículo 15.5 del Estatuto de los trabajadores: Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior...

Práctica por algunas empresas que te prometen una cosa y luego te hacen firmar otra. Si finalmente es de conserje y no estás conforme puedes, preavisando con 15 días de antelación mediante burofax con acuse de recibo y certificado de texto, comunicar...

Debes ponerte en manos de un Abogado laboralista que te represente y asista en la demanda que debes presentar en el Juzgado de lo social por acoso laboral. Las grabaciones servirán como prueba de los insultos y amenazas. Tendrás derecho a una...

No avisar con 15 días de antelación podría suponer que la empresa tuviera derecho a una indemnización por daños y perjuicios, pero en ningún caso te pueden dejar sin pagar y cotizar los días de vacaciones pendientes de disfrutar a que tuvieras...