david ..

I. Hola Santiago, en mi caso no soy conocedor, pero como lector habitual deseaba trasladarle un poco de información sobre este tema por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional. Le ruego me disculpe tanta...

I. Hola Compañer@, en mi caso no soy experto pero como usted bien ha pensado, también he leído que un precontrato es una opción muy válida y funcional para evitar terminar la relación laboral con el trabajador o trabajadora. Puntualizar que también...

I. Hola Daniela, aunque debe responderle un profesional o experto, deseaba trasladarle una información sobre este tema por si dispone de tiempo y pudiese serle de alguna utilidad mientras le atienden. Como lector, he leído con anterioridad que casos...

I. Hola Adri, por mi parte no puedo asesorarle por desconocimiento, pero creo que existe un teléfono directo en la zona de Madrid y Madrid Capital para obtener información de primera mano, es ''915 661 000'', es gratuito hasta donde sé. Deseaba...

I. Hola Compañera, en mi caso no soy experto pero deseaba trasladarle la escasa información que conozco por tener una discapacidad y problemas laborales, perdone la imprecisión. https://imv.seg-social.es/...

I. Hola Compañer@, como lector habitual deseaba trasladarle información que ví sobre este tema, recogida en parte de consultas anteriores, por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional, junto a comentarle...

I. Hola Elena, en mi caso no soy conocedor, pero como lector habitual deseaba trasladarle un poco de información sobre este tema por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional. Le ruego me disculpe tanta...

I. Hola Raúl, en mi caso no puedo orientarle por ignorancia, pero deseaba trasladarle la información que vi sobre el tema por si pudiese serle de utilidad mientras le atiende un experto, le ruego disculpe las molestias de lectura y la imprecisión,...

I. Hola Elena, aunque no soy conocedor, los expertos han comentado que un despido, ya sea procedente, es decir tenga una causa justificada, objetiva o sea improcedente, tiene o acarrea derecho a paro, la diferencia principal es que en el caso de un...

I. Hola Francisco Gabriel, por mi parte no soy experto pero deseaba dejarle una información relativa por si le fuese de alguna utilidad mientras le atiende una persona conocedora de primera mano. Le ruego me disculpe la imprecisión y molestias de...