Julian Plata

Creo que esta usted mezclando conceptos, esta mezclando los 15 años mínimos actuales para acceder a una jubilación contributiva y los 6,75 años que se necesitan cotizados como mínimo para solicitar (por enfermedad común) una incapacidad permanente...

No indica la edad que tiene (lo que suele ser relevante), aunque con el cuadro de algias que presenta y si tiene cotización suficiente, podría iniciar un expediente de incapacidad permanente para intentar conseguir al menos una incapacidad permanente...

Habría que mirar los papeles tranquilamente pero entiendo que usted no está obligado a firmar nada y a recibir la indemnización por extinción de contrato de obra y servicio, que no por despido. Tampoco sería una baja voluntaria en ningún caso siempre...

Si tiene un abogado debería confiar en él o desistir del mismo y buscarse otro. No obstante, y sin ver papeles, entiendo que si el INSS no ha recurrido y tiene una IPA reconocida ya, no entiendo cual es el problema para pedir la ejecución de la...

En primer lugar habría que conocer el importe de esa paga de beneficios y los conceptos que engloban. En cualquier caso, y a grosso modo y sin ser del todo correcto, podría usted acudir a su convenio colectivo, ver que conceptos componen las pagas...

Evidentemente el régimen de visitas esta hecho a gusto y cuenta de la madre. Por otro lado, 350 euros al mes por únicamente un hijo y ganando usted 1800 euros me parece excesivo, lo correcto serían en torno a 200 euros mensuales negociables salvo que...

Estimada consultante, Desde el punto de vista del derecho español (indica usted que vive en Rumania pero pregunta en español..) habría que ver a que se dedica y el convenio colectivo aplicable para ver que nos dice sobre las cuestiones que plantea....

Estimada Iabel74, En su situación una posibilidad sería solicitar la extinción del contrato por incumplimiento de la fecha de pago del salario, pero para que esto sea admitido en un juzgado deben ser retrasos significativos (entre 3 y 6 meses...

Lamentablemente no se encuentra usted en alguna de las situaciones reguladas para poder rescindir su contrato de trabajo de manera indemnizada y con derecho a desempleo.

Si está usted en situación legal de desempleo y entiendo que puede acceder al mismo si cuenta con el resto de requisitos.