JUAN PIEDRA

El despido seguramente se sustenta en el acoso del trabajador, 54. C y e del Estatuto de los Trabajadores. La demanda la cursara contra la empresa puesto que es la parte que ejecuta el despido. En su caso puede que pidan que comparezca como testigo...

Los salarios solamente se pueden reclamar con 12 meses de retroactividad

Si el empresario respeta los limites del art. 36 y 37 E.T. sobre trabajo a turnos y descansos, así como la normativa en prevención de riesgos laborales, es legal realizar la prestación de servicios según las necesidades organizativas de la empresa...

1.- Razonable o no, es una decisión personal y deberías estudiar todas las posibilidades económicas y sobre prestaciones que te influyen en la aceptación. 2.- Los periodos de cotización no ser verán afectados si cobras desempleo contributivo, porque...

Pasados 12 meses de la baja por enfermedad se abre un periodo de revisión a cargo del INSS, donde se evalúa si existe posibilidad de mejoría y por lo tanto alta o bien se propone al paciente para una pensión por incapacidad permanente. Los despidos...

Actualmente esta situación esta sin regulación normativa por lo que en caso de que Inspección de Trabajo decida comporobar tu situación podría dicatra acta de infracción y liquidaicón de cuotas. Imagina pagar lo atrasado de autónomos con 4 años de...

El art. 37.2 del Estatuto de los Trabajadores especifica que los trabajadores tendrán derecho a 14 festivos, 2 de ellos locales, cada año natural. No se que información maneja tu empresa pero esta errónea. El Convenio Colectivo solo puede mejorar...

Las vacaciones vienen recogidas en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores RDL 2/2015 de 23 de octubre y las fechas de su disfrute deben ser de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. Si no existe acuerdo el trabajador puede impugnar la...

En primer lugar mi consejo es que busques un especialista en la materia, graduado social o abogado laboralista, ya que estos casos son complejos y necesitan acreditar mediante prueba la fatla de liquidez de la empresa así como el impago de la...

Si continuas en activo hasta que el juez no dictamine la extinción de la relación laboral no vas a poder presentar la documentación por desempleo. Desgraciadamente estos procedimientos son extensos y en algunos casos es recomendable llegar a un...