joseaf2

Lo primero es que el hecho causante es el hijo concreto, por lo que si tenéis dos hijos podéis pedir la reducción uno para cada uno. Por otro lado supongo que no te han contestado por escrito y si lo han hecho no han puesto las razones de...

Ningún problema siendo una excedencia voluntaria. Precisamente está pensada para facilitar el cambio de empleo. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se...

Hasta ahora, los 4 primeros meses de paro parcial por ERE no descontaban del paro total, por lo que has gastado 3, y si te quedan 8 más que gastar, sólo gastarías 7 del paro total de 24 que tienes acumulado. Pero se acaba de aprobar que se elimina...

Obviamente tu renuncias cuando te salga de las narices y ninguna empresa es quien para dejar de aceptar eso. Si se niegan a firmar mándales un burofax con la antelación qie diga en el convenio, aunque en tu contrato dijera más. Una vez hecho así...

Por Estatuto de los Trabajadores tienes 2 días, o incluso 4 si necesitas hacer un desplazamiento, y el parentesco puede ser por cosanguinidad o afinidad. Pero necesitas estar casado, no vale pareja de hecho a no ser que lo permita tu convenio.

Ellos no tienen nada que hacer contra ti legalmente hablando y por supuesto que no te van a demandar. Lee este artículo sobre qué hacer en caso de acoso laboral.

Hay algo tan obvio que da pena escribirlo. Si es obligatorio es trabajo y si es trabajo se paga. Si además está fuera de la jornada máxima entonces son horas extras, que solo es obligatorio hacer si lo dice en el convenio o en el contrato.

Eres indefinido igual que los otros, por dos razones: contrato temporal en fraude y cesión ilegal de los trabajadores; pero no por superar el plazo de 24 meses porque eso sería si hubieras tenido más de un contrato. Lee este artículo sobre los...

Artículos 80 (si no recuerdo mal) y sucesivos del ET. Además está el principio fundamental de la jerarquía normativa. Por tanto, aunque no incluyeran las mejoras textualmente en el convenio de empresa serían igualmente aplicables por estar en el...

De la reducción de jornada te digo directamente que puedes pedirla. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. En cuanto a lo otro, tenían la obligación de readmitirte en las mismas condiciones. Como la han incumplido, según el...