joseaf2

Como mínimo tienes el permiso de 1 día que te da el Estatuto por cambio de domicilio. Por Estatuto no tienes nada más, pero lee tu convenio aplicable por si te da más días por cambio de domicilio o por traslado.

Lo del código penal no tiene nada que ver. Tu cesión ilegal lo único que implica es que puedes demandar (en lo social) para tener contrato indefinido con cualquiera de las dos empresas implicadas en la cesión.

En reducción las indemnizaciones son al 100% y es un derecho irrenunciable, por lo que aunque hagas un acta delante del Papa no vale de nada porque aunque la hicieras podrías demandar igual para cobrar. Lo que te aconsejo es que busques trabajo a...

Si quieres reducir dentro de tu horario no te lo van a poder impedir, pero si quieres ponerte horas fuera de tu horario habitual tendrías que demandarlo judicialmente con toda seguridad. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada.

Para una baja voluntaria hay que dar el nº de días de preaviso que diga tu convenio aplicable. Da lo mismo que en tu contrato diga más. El descuento de días por falta de preaviso sólo se puede hacer si lo autoriza el convenio. Por otro lado, aunque...

Los traslados han de ser preavisados con 30 días y sólo pueden ser por un tipo concreto de razones (Estatuo). Han cumplido con el plazo de preaviso, pero supongo que en la carta no te concretan las razones o bien son falsas, lo cual te provoca...

Que tengas un contrato de obra no les evita tener que pagarte el importe del kilometraje y dieta que diga en el convenio aplicable, que es el de consultorías, porque son desplazamientos temporales ordenados por la empresa a un lugar que no es la sede...

Vamos a suponer que el sistema diga que si llegas a 1000 contratos en un mes cobras por euros. Si eso lo tienes firmado no lo pueden rebajar, porque es salario y éste es intocable. Otra cosa es que ahora sea muy difícil llegar a 1000 contratos, sobre...

Es que quien te va a conceder o no la reducción es el juez, por lo que tienes que poner una demanda en el juzgado de lo social, que te llevará a un juicio rápido y gratuito y que vas a ganar con toda seguridad, sobre todo si aportas acta de la...

1- Sí si se trata de una excedencia voluntaria. 2- Mientras estés de excedencia no tienes que dar explicaciones a nadie. Puedes trabajar o no hacerlo. Solo te puedes reincorporar cuando acabe la excedencia si lo solicitas con la antelación que diga...