joseaf2

En ningún sitio dice que los días tengan que ser inmediatamente después de la operación, porque el permiso, según estatuto, es por enfermedad grave, hositalización, etc.. Por tanto puedes cogerte los dos días (que son naturales) mientras que esté...

El período de prueba es para las dos partes. Por tanto mientras dure les puedes dar con la puerta en las narices cuando quieras sin necesidad de preaviso y aún así tienen que pagarte y cotizar todo el tiempo que hayas trabajado allí. Tu anterior jefe...

1- Denuncia antes inspección, contando que trabaja para la comunidad tal en el horario cual y que tiene de antigüedad desde el día X. El inspector se personará allí y preguntará a quien pueda si sabe cuánto tiempo lleva allí. Más de uno se lo dirá...

Por supuesto cualquier contrato admite la modificación de la jornada por acuerdo de las partes. Eso la empresa lo sabe de sobra. Lo que quieren es que firme la baja voluntaria de su contrato actual y luego un contrato nuevo para tener que pagarle...

Sin duda se trata de un contrato temporal en el que realmente no existe esa obra. Por tanto finalizarlo es un despido improcedente y si estás embarazada es despido nulo (readmisión obligatoria). Por tanto cuando te lo comuniquen demandas y listo. Lee...

Lamentablemente no puedes coger más de lo que dice el convenio o el Estatuto (incluso tu convenio mejora el Estatuto, que sólo da dos días). Por otro lado, cada vez que se produzca un ingreso distinto generas otro permiso, pero supongo que eso no te...

La retención se aplica sobre todo lo que es concepto salarial y en tu nómina lo son todos los conceptos. Pero te equivocas al decir que una retribución voluntaria la pueden quitar o poner como quieran. Lo único que tiene de voluntaria es en origen....

No hay ningún problema mientras que en el nuevo trabajo no trabajes a las mismas horas que en su día te redujiste de tu horario original de la primera empresa. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los...

Lee este artículo sobre qué hacer cuando la empresa no te paga o te deben cualquier cantidad de dinero por cualquier razón. Lee este artículo sobre cómo seleccionar abogado (incluso gratis) para casos laborales. Suscríbete gratis a Laboro para...

No es error de la SS, es error de la "Asesoría Pepe" que lleva los asuntos de tu empresa o bien lo han hecho totalmente a posta para evitar que tengas protección anti despido. Lo que tienes que hacer es firmar con tu empresa un acuerdo en el que se...