joseaf2

Buena pregunta, vive Dios. Te copio el artículo 180.2 de la LGSS que es donde se regula: "3. Las cotizaciones realizadas durante los dos primeros años del período de reducción de jornada por cuidado de menor previsto en el artículo 37.5 de la Ley del...

Te estás liando. La ley impide que un autónomo contrate a sus hijos sólo sin son mayores de 30 años. Esto es así desde abril del 2007. Da lo mismo emancipado que no. Pero además, esto es sólo si se trata de que el padre es autónomo y contrata al hijo...

Tiempo no te puedo decir, porque depende de la carga de trabajo del TSJ. Como poco 9 meses o un año desde el recurso. Pueden pasar tres cosas: 1- Que pierden el recurso, que es lo más probable tratándose de un despido disciplinario, sobre todo si no...

Deberías haberlo cobrado desde enero de 2009 inclusive. Lo dice en el convenio más claro que la luz: "a partir del 1 de enero del año en que se cumplan". Por tanto te deben dinero y lo puedes cobrar hasta 12 meses después mediante reclamación de...

Los días de preaviso no son siempre 15 ni son los que diga en tu contrato. Son los que diga en el convenio. El descuento de días por falta de preaviso sólo se puede hacer si lo autoriza el convenio. Por otro lado, aunque lo autorice, el Estatuto de...

La frasecita "dependiendo de la política..." te la puedes pasar por los cojones, porque de lo que depende es de la legislación. Según ésta, el salario en especie es salario como otro cualquiera y como tal no puede ser eliminado, por lo que cabe...

La antigüedad no genera ningún derecho de cara a un despido, excepto el de cobrar una indemnización mayor, por lo que lo más probable es que despidan al más nuevo. De todas formas, se trata de un despido como cualquier otro, por lo que la empresa no...

La reducción de jornada de forma unilateral, sin tu acuerdo, está prohibida por el artículo 12.4.e del Estatuto de los Trabajadores. En cuanto a modificación del horario, las empresas tienen derecho a modificarlo si lo justifican con razones...

Hay que analizar cuál es la naturaleza de tu actividad y de tus relaciones con ellos. La relación laboral tiene estas características: voluntariedad, a cambio de pago en metálico (sea fijo, por unidad de tiempo o como sea), dependencia y ajenidad. La...

El llamado "despido objetivo", que es el que tiene una indemnización de 20 días por año (cada día se calcula dividiendo por 30 la base reguladora de una nómina) realmente no se trata de un despido sino de una finalización de contrato por causas...