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O te lo han explicado mal o lo has entendido mal. El acuerdo es sólo antes del juicio. Ahora va a haber juicio y sentencia y en éste el juez dirá el importe tanto de la indemnización como de los salarios de tramitación. La empresa puede optar por...

El derecho a reincorporarte a 40h lo tienes siempre. Puedes notificarlo por escrito pero ten en cuenta que sería reconocer por escrito que desde mayo estás ejerciendo un derecho que no tienes, lo que llevado a último extremo podría hasta ser causa de...

1- Por encima del contrato está el convenio. Cualquier cláusula del contrato que empeora el convenio es nula. 2- La jornada que tienes que hacer es la anual del convenio de consultorías, que creo recordar que son 1800 anuales. Con 40 semanales te...

Si no te hacen finiquito y no eres tan tonto como para firmar algo entonces no hay problema porque generarían una deuda contigo que tendrías 12 meses de plazo para reclamar judicialmente. Lee este artículo sobre cómo cobrar lo que te debe la empresa...

El mínimo es 1/8 por lo que puedes quitarte sólo 1h, diga lo que diga tu empresa y tus compañeras. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los...

La comunidad de bienes no se jubila porque el bien comunitario que se supone que explotan sigue existiendo. Por tanto en mi opinión tienes razón tú y no son 20d sino 45d porque no es causa de despido objetivo. Demanda que no tienes nada que perder y...

Esta obligación de disponibilidad o guardias sólo es válida si la permite el convenio aplicable, que puede que no sea el que os están aplicando. Si no la permite expresamente esa cláusula del convenio es nula de pleno derecho. Suscríbete gratis a...

La gestoría te dirá lo que diga la empresa. El convenio no se puede escoger. Leer el ámbito funcional y geográfico de ambos convenios y sacar vuestras conclusiones. Si leyendo ambos resultara que ambos son de aplicación entonces se aplica el más...

Si ya no tienes otro hijo menor de 8 simplemente vuelves a jornada completa, te guste o no y a tu horario original sin poder elegirlo. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Otro tema es que tengas derecho a reducción por cuidado...

LA concreción de horario la decides tu dentro de tu jornada ordinaria, por tanto es perfecto tu horario de 9 a 1. Solicitud y demanda. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Sin demanda no tienes nada que hacer si se niegan, como...