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Si está cobrando una prestación contributiva y comienza a trabajar por cuenta ajena a tiempo completo se interrumpe el pago de la prestación y: Si el contrato dura menos de 360 días, cuando finalice puede solicitar la reanudación de la prestación que...

Casos como el tuyo cada vez son más habituales y la única solución para que tanto aprovechado utilice el tema de la crisis para no cumplir con las obligaciones contractuales con los trabajadores, es desnucarles ante la delegación de trabajo, pero...

Si tu padre reúne los requisitos que se exigen para acceder a la prestación por desempleo, bien porque tenga cotizados 360 días en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o porque llegue a un acuerdo con la empresa para que le...

De nuevo mira:Pregunta: Si me marcho voluntariamente de una empresa para comenzar un nuevo trabajo y en éste no supero el período de prueba ¿Tengo derecho a percibir prestaciones por desempleo? Respuesta: Para tener derecho a una prestación por...

El apartado b) del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores reza expresamente que "será nulo" el despido de "las trabajadoras embarazadas, desde la fecha del inicio de la gestación hasta la baja maternal", sin establecer ninguna otra exigencia....

Es difícil tomar la decisión de denunciar, como empleado, las irregularidades que existen en el empleo, ya que hay mucho temor a posibles represalias y quedarse sin él. Sin perjuicio de ello, debemos conocer cómo se pueden denunciar estas situaciones...

Como ya te dije en alguna otra ocasión anterior, La jornada laboral máxima es de cuarenta horas semanales. En ningún caso las horas ordinarias de trabajo efectivo diario pueden ser más de nueve. El horario de trabajo se fija por quien contrata, pero...

Por norma general las personas pueden jubilarse a los 65 años pero hay situaciones en la que los trabajadores pueden jubilarse voluntariamente antes de esa edad si se reúnen una serie de requisitos por ejemplo si se ha cotizado en algún régimen de la...

En la práctica ocurre que si se le presenta la carta de aviso al trabajador en forma personal y éste no la quiere firmar, se le envía una carta certificada a su domicilio. Contenido de los avisos. El aviso debe contener lo siguiente: Fecha en que se...

Eso no es imprescindible.. y tampoco que el contrato laboral se haga por escrito. No es obligatorio, pero sí muy recomendable, para mayor claridad de las partes. Con el tiempo se olvida lo dicho, pero la palabra escrita se mantiene. En cuanto a los...