josbian

Pero no me dices nada de porque tienes que pagar ese dinero, si por una sanción administrativas, o por alguna otra causa. Necesito información más concreta un saludo

Tendrías que revisar lo que establece el convenio colectivo de la empresa, respecto del cese de la actividad laboral en periodo estuval, si el tiempo que permanece cerrada la empresa por vacaciones, esas vacaciones son para todos los que componen la...

Por supuesto que la cuantía que te quieren pagar del finiquito no es correcta, pero lo que deberías de hacer pero sin falta y contra primero mejor por ejemplo el lunes mismo, deberías de presentarte en cualquiera de los sindicatos que hay en tu...

Pese a no existir una definición concreta sobre el Mobbing, se podría decir que es "aquella situación en la que una persona o, en ocasiones, un grupo de personas, ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, y durante...

1.- Las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo (art. 35.1. ET). A su vez, la duración máxima de la jornada ordinaria es la fijada en el Convenio Colectivo o...

Si te han despedido y es la primera vez que te sucede, probablemente no eres consciente de tus derechos ni tampoco de los deberes con los que ha de cumplir la empresa. Lo mejor, una vez te comuniquen la noticia, es que te tomes un tiempo para calmar...

La cuantía de la incapacidad laboral por accidente de trabajo esta determinada por la base de cotización del mes anterior al de la baja del accidente de trabajo, dividida por los días que contenga ese mes sin las horas extraordinarias, las horas...

Si la empresa reconoce el despedido, como un despido objetivo, si ese despido no se prueba en el juzgado de lo social y ante un juez, que ese despido no es un despido improcedente, a ti lo que te va a abonar la empresa es la cuantía de un despido,...

En este enlace de la página web de la seguridad social tienes toda la información que necesitas conocer, sobre las bases de cotización, y los porcentajes que se aplican, a las respectivas bases de cotización.. Un saludo.....

El finiquito es el documento que recibe siempre el trabajador al finalizar la relación laboral y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa tendrá que firmar el finiquito, aunque no se trata de un punto...