Isaguiver Mongar

Terminada la auditoría y con sus conclusiones puedes exigir en una próxima reunión que ellos se retracten de lo dicho y que eso quede constancia en el acta. En caso de que no lo hagan sí te tocará hacer la demanda por difamación.

No. No hay elementos que puedan servir para elevar la denuncia y en caso de que la haya puedes defenderte con las respuestas que ella te dio. Es de suponer que después de este susto ya dejarás de flirtear con niñas de esas edades.

Malas noticias pues solo se puede anular esa acta pasando por juzgado y eso no lo sabrán hasta gastar unos denarios en consultas jurídicas ya que ese tema no hay legislación pero aún así es incierto un resultado favorable. Si persiste la idea de...

Solo en caso que haya una demanda por manutención él puede pedir esa prueba como elemento para su defensa, Mientras no haya nada de eso que se relaje y viva tranquilo.

Es un error que se debe corregir pues al final tu sales perjudicado porque cualquier liquidación se hace sobre el salario base no sobre el total devengado.

Es completamente ilegal pues todos, por ley, deben estar bajo la legislación vigente en todos los ámbitos. En este caso que expones hay algo demasiado malo o podrido en el fondo de este asunto.

Que a una vecina del primer piso, mientras hacían los arreglos de acueducto y alcantarillado del bloque, se le proporcionó viáticos para que se alojara donde unos familiares porque todos los vecinos se opusieron a pagarle hotel, lógico que pagando...

Sí. Es obligatorio pagarla.

Solo para ilustrarte que una amiga le retiró la denuncia a un ex y éste llegó a su nuevo trabajo para tratarla como le dio la gana siendo despedida, pero al ir a poner la denuncia le respondieron en el juzgado "no se la podemos recibir porque esto no...

Jamás contrates en esas condiciones a menos que tengas suficiente dinero para pagar de por vida una incapacidad de uno de los trabajadores y después de fallecido pasar la manutención de por vida a sus herederos o algo similar.