irisada15

Si existe Centro de trabajo en Balaguer, NO estas desplazado, porque estarías trabajado en el Centro de trabajo de la empresa. Este dato lo ves en el contrato en Dirección de Centro de Trabajo, si la dirección es en Barcelona estás desplazado si no...

1.- Si la empresa ha entrado en concurso, debe tener asignados por el juez unos Administradores Temporales que se hagan cargo de la gestión de la empresa. A los trabajadores NO se les da de Baja automáticamente o son baja voluntaria o son despedidos,...

La jornada reducida después de dar a luz es un derecho, como es un derecho que después te reincorporen a jornada completa y lo hagan en el puesto de trabajo que tenías anteriormente. Puedes dirigirte a cualquier sindicato (no cobran nada, solo la...

Puedes hacerlos directamente en Madrid. Ve a tu oficina de INEM más cercana y lleva toda tu documentación. Ellos hacen directamente el traslado de tu expediente de Barcelona a Madrid. No olvides puntuar y finalizar.

Sí, puedes pedirla. Te pagaran en 100% que ahora estés cotizando. ¿En el Subsidio de desempleo ronda los 530?. Así que tienes razón. Después de dar a luz y durante 16 semanas puedes cobrar la baja maternal, eso si solicitala en el INEM llevando toda...

Si, pueden decirte que lo mismo hay derecho adquiridos para el trabajador, también hay obligaciones y que tú entraste con esta "obligación". Si, puedes denunciar. En los sindicatos hay abogados muy buenos y solo cobran la mensualidad por estar...

No debes quedarte nunca con dinero de clientes. Podrían acusarte de robo y estafa. Respecto al despido, no sé que tipo de contrato tienes, si tienes objetivos, productividad, etc. Pueden hacerte un despido objetivo por baja productividad, pero sin...

El finiquito de tu contrato es de 8 días por año. Y sí, deberían haberte hecho indefinida, pero quien hace la Ley, hace la trampa, por eso te han echado para no hacerte fija y por eso te han indemnizado. Lo legal hubiera sido que no te indemnizarán y...

Sí, pueden denunciar. De hecho tienen un año para reclamar salarios dejados de percibir. Pero antes, deberíais de mirar si la empresa Z, tiene el mismo Convenio y Condiciones que la empresa POR, porque al haberos subrogado, también os subrogáis al...

Cuantas preguntas... Bueno a ver si te puedo ayudar: 1) Si aceptas el ERE, lo aceptas con todas las consecuencias, es decir no se puede aceptar un ERE y luego reclamar el despido improcedente. 2) Si, los representantes de los trabajadores tenéis el...