irisada15

Lo que haga la empresa no es vuestro problema. Por supuesto que puede pedir la compensación, es decir pagarle la parte proporcional que no está trabajando. Id a vuestra oficina del INEM más cercana. Allí os informarán y os darán la documentación que...

En todo caso, le tendrías que abonar la parte proporcional del mes de vacaciones, en este caso quince días. Pero ten cuidado con estos casos puede demandarte y tener todas las de perder. Ella puede demostrar, mediante las transferencias que le has...

Pide una vida laboral en tu Delegación más cercana de la Seguridad Social, porque en la Seguridad social también cometen errores. En ese documento te debe venir si de verdad estas de baja o no. Si estás de baja DENUNCIA. Se debe cotizar por el...

¿Qué el Fogasa no te ha pagado todavía? ¿Estás seguro?. El plazo máximo que tiene para pagar el Fogasa es de un año. ¿Ha reclamado tu abogado al Fogasa? Para que te pagara el Fogasa que número de cuenta pusiste ¿la tuya o la de tu abogado? ¿Le...

Es bastante difícil y complicado tu caso, por lo que planteas. Ve a un sindicato. Tienen buenos abogados (no cobran nada solo la cuota sindical) y estoy segura que a tu caso le sacarían un buen "bocado". Es un caso complicado pero jugoso. LLevales...

Sí, estas dentro de los casos especiales por cuidado de hijos. Ahora bien, lo de la indemnización de 60 dias/ año, la verdad es que es la primera vez que lo oigo. Sí se ha hablado de 45 dias/año MÁS intereses, lo que no sé si llegaría a los 60 días...

Sí, es cierto, pero normalmente a esta Ley las empresas no les hace mucho caso. Si quieren contratarte lo harán, aunque si es cierto que por Ley te tendrían que hacer indefinida. No olvides puntuar y finalizar.

Siiiiiiiiiiiii, lo escribo así porque es un si con rotundidad. Si te pillan y cobrando el paro, no sólo pueden quitártelo sino también que debes devolver todo lo que hubieras cobrado hasta el momento. Para ayudar en un negocio familiar, tendrían que...

No tienen ningún motivo para denunciarte. Es una carta respetuosa en la que únicamente expones tus puntos de vista. No insultas a nadie ni faltas el respeto. Está muy bien escrita. Mis más sinceras felicitaciones.

No, no puedes reclamar, ya que hay un documento firmado y consentido por ti y más cuando en el contrato de trabajo consta el sueldo pactado. Lo que si tendrán que hacer es subirte el IPC todos los años como a cualquier trabajador.