irisada15

Estás en lo cierto, pero también se trata de compañerismo. Si se trata de una persona que trabaja en otra sección quizá ella no tenga la culpa en la tarea que le han asignado o ni siquiera esté contenta con ello. Ahora bien si es una persona que han...

Discúlpame pero yo no he descartado ninguna pregunta. Me he marchado unos días de vacaciones (creo que también tengo derecho), y cuando he vuelto y me he dispuesto a contestar las preguntas (por cierto a las que SIEMPRE contesto) había ciertas...

Le afectará como a cualquier otro trabajador en la empresa, con la única excepción, que si ella no quiere no la pueden despedir hasta que el bebé tenga los 9 meses. Por lo demás es exactamente igual que los demás: puede incluso hasta pedir su...

Sí, la pagan con una nómina especial de ERE y efectivamente se cobra al finalizar cada mes, como si fuera una nómina normal.

Puedes optar a cogerlos cuando quieras, siempre y cuando, como bien has dicho, sea solo una vez. Sólo debes avisar a la empresa con un mes de antelación al enlace y puedes cogerte tus días sin problemas.

El autónomo puede ser tu mujer a la vez que hagáis régimen de separación de bienes al casaros. Al ser socio capitalista, tú mismo lo has dicho, no tienes porque darte de alta en ningún sitio. Ahora bien, no hay ningún problema si el autónomo es el...

¿Qué tiempo de plazo te dieron para el ascenso? ¿Se firmó algún preacuerdo?

Para empezar, SIEMPRE hay que hacer un contrato por escrito que incluya el periodo de prueba, pero el INEM dice que si el contrato es menor de 28 días basta con hacer un contrato verbal, pero de cualquier manera habría que haberlo comunicado al INEM....

Si firmaste el cambio de domicilio en la empresa y además estuviste de acuerdo verbalmente, no tienes derecho a percibir absolutamente nada. Ahora bien si el cambio se ha hecho por cuenta y riesgo de la empresa sin consultarte puedes reclamar sin...

Es ilegal despedir a alguien estando de baja, incluso podría entrar en el caso la Inspección de Oficio tanto para ti como para la empresa. Piensa bien la decisión que vas a tomar. De cualquier manera, cobrarías por el INSS, pero a la hora de cobrar...