irisada15

Se supone que una subrogación se hace con todos los derechos que el trabajador tuviera adquiridos con anterioridad. Al hacer la subrogación hay que hacer un tipo de contrato "especial" en el que se deje claro la subrogación que halla tenido lugar y...

Sí, los quince días te los pagan igual. Respecto al segundo tema debes solicitarlo por escrito al INEM y deben concederte ese mes. Cuando lo solicites debes aportar documentación para verificar lo que estás pidiendo.

Normalmente la reducción de jornada se hace en base al horario habitual del trabajador. Otra cosa es que la empresa quiera o se pongan de acuerdo con el trabajador para hacer el tipo de jornada que al trabajador le convenga. Respecto a tu puesto de...

Puedes denunciar el despido perfectamente, además lo tienes "a huevo" (con perdón). Tienes un documento (el contrato) escrito y firmado por la empresa respetándote la antigüedad de la empresa matriz. El despido no tributa a Hacienda. No te preocupes....

Todas las nominas se pagan a razón de 30 días, incluso la de febrero o la de diciembre, por ejemplo. Los festivos que se trabajan en la mayoría de los casos (a no ser que el Convenio de referencia dicte lo contrario) son HORAS EXTRAORDINARIAS o bien...

Pues lo que pasaría es que el juicio se celebraría sin estar ellos, por lo tanto no tendrán defensa ninguna. El juez dictará sentencia con los datos y documentos que tenga (en este caso solo los tuyos). Si la sentencia dictamina que te readmitan...

Empieza desde el día siguiente a la boda. Son 15 días laborables, es decir dos semanas completas.

Normalmente la conversión se suele hacer un día antes de la finalización del contrato en curso, pero igualmente la puedes hacer si problema el mismo día que finaliza.

Pues no veo ninguna manera, excepto que renuncie a una de las dos listas. O una u otra. La decisión es suya y que valore que es lo que le interesa más si un Ayto. U otro.

En el momento que tú denuncias a la Inspección de trabajo (lo puedes hacer de forma anónima), un Inspector/a se personará en la empresa, verá que tú estás trabajando allí, pedirá documentación y no la tendrán. Ahí ya están pillados. Deberán hacerte...