irisada15

No, la empresa no ha actuado bien. Es ilegal lo que han hecho. No se trata de "comentarte" que te van a despedir, deben darte una carta con un mes de antelación, explicándote las causas del despido, etc. Y sí, ve inmediatamente a un abogado...

Ese importe es la indemnización de 45 días por año trabajado, reconociéndote el despido. El despido al reconocértelo como improcedente, no ha hecho falta que te avisaran con 15 días de antelación. Espera a que te manden el burofax con toda la...

El contrato de interinidad o sustitución debe ser exactamente igual que el de la persona que se sustituye (misma categoría, mismo salario, etc). De cualquier manera, el grupo de cotización es importante hasta cierto punto. Mira la categoría que...

Perdón por la tardanza en contestar: En primer lugar, lo que me está diciendo no es demostrable, es decir que el trabajador lo esté haciendo a conciencia, de cualquier manera todo material de la empresa tiene que ser tratado como propio y con...

No. Las pagas extras se devengan completas al año de estar en la empresa. Por ejemplo en Navidad sí tendrás tu paga extra completa ya que se devenga desde el 01-01-2010 al 31-12-2010. Ahora te han pagado la mitad que es lo legalmente correcto.

¿De qué provincia sois? Necesito mirar vuestro convenio con lupa y los convenios cambian con cada ciudad.

Sí, puedes cogerte tus vacaciones después de la baja maternal, sin problema. Avisa a la empresa por escrito y por duplicado de que vas a cogerte vacaciones, para que no halla ningún problema. Para coger la excedencia debes avisar con un mes de...

Sí, tienes que llevar abogado. Acude a un letrado especialista en INCAPACIDAD. Te ayudará y te guiará en todos los pasos que tengas que dar. Respecto al trabajo, mejor espera a la resolución del tema que tienes entre manos, ya que las mutuas suelen...

No afecta en nada. Cuando firmes el nuevo contrato tendrás que darles a la empresa una copia del informe de tu minusvalía para ellos poderlo presentar al INEM. Nada más.

La carta de cese es un documento que OBLIGATORIAMENTE te tiene que dar la empresa, comunicándote que tu contrato finaliza y que no te van a renovar. Precisamente necesitas esta carta para poder solicitar el desempleo. Así que firmala sin ningún tipo...