irisada15

Dime tu provincia. Los convenios cambian según la ciudad en la que resides.

Te cabe poner un recurso ante la Dirección General del Inem si no estás de acuerdo con la resolución. Porque aquí lo que te estás diciendo es que desde que dejas de trabajar en un sitio y luego vas a otro deben pasar tres meses y tu me comentas que...

Si no aparece la antigüedad en las nóminas y además firmaste un nuevo contrato, NO entrará dentro de la indemnización. Ahora bien, si vas a demandar (no me dices si lo harás o no) y puedes demostrar que la empresa de Bruselas es filial de la de...

Es ILEGAL todo lo que ha hecho. Imaginate que estando de baja te hubiera ocurrido un accidente en el trabajo... es para no pensarlo, siquiera. Lo que no me ha quedado muy claro es: ¿Los días que estuviste de baja te los han pagado?

Los contratos de interinidad (sustitución) pueden hacerse por varias causas. - Sustituir a un trabajador enfermo. - Sustituir a un trabajador en periodo de vacaciones. - Sustituir a un trabajador por excedencia. Eso sí, al trabajador que se le...

A las dos preguntas la respuesta es afirmativa. Lo más fácil es hacer lo primero, es decir cuentas tus 30 días naturales sin contar los festivos y a esos le sumas los festivos correspondientes. Así sabrás perfectamente que día tienes que incorporarte...

Eres tú quien lo decide. Según la Ley tienes derecho a una reducción de jornada por matenidad y puedes ELEGIR desde un 1/8 hasta 1/2 de la jornada y hasta que tu hija cumpla los 8 años de edad.

Cuando el destino pasa de los 30 km. Si que deben pagarte el desplazamiento, pero si es menos que esa distancia no. Ahora bien, si hasta ahora tenías coche de empresa desde que entraste a trabajar y ahora te lo han quitado sí que debieran pagarte ese...

Claro que si. Puesto que vuestro convenio no ha sido publicado con la actualización de las tablas de salarios desde octubre del 2008, deben haceros la subida correspondiente al IPC del año (por supuesto con efectos retroactivos) hasta que salgan las...

El dinero de las indemnizaciones está exento de Hacienda, pero si vuelves a trabajar con ellos (lo cual es FRAUDE DE LEY e ilegal), no solo tendrías que declararlo a hacienda si no que si te "pillan" tendrían que devolver una parte.