irisada15

Si, es así. Es Baja por contingencias comunes, entonces del primer al cuarto día no cobraría nada, del cuarto al veintiuno el sesenta por ciento y del veintiuno en adelante al setenta y cinco.

Si, puedes reducir tu jornada pero cuando tu mujer halla terminado la baja maternal. Puedes reducirla desde 1/8 hasta 1/2.

Sólo puedes cobrarlo si lo rescinde la empresa. La ley es muy clara tienen derecho a desempleo los trabajadores que "por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinción de la...

Si tu firmas el despido por causas objetivas el importe de la indemnización es de 20 días por año y es que estás de acuerdo con el despido. Lo que puedes hacer es firmarlo, escribiendo al lado NO CONFORME y que te den una copia del mismo. Ve buscando...

Dirígete a la Delegación de Asuntos Sociales de tu ciudad. Ellos te ayudarán y te dirán lo que puedes hacer en tu situación.

Para empezar el Código del contrato está mal, para sustitución de una persona que Código de contrato sería un 410 (interinidad). Ahora bien, con un 401 se "supone" que NO estás sustituyendo a nadie, que es un puesto de trabajo que había libre y lo...

Tenéis un año para reclamar salarios dejados de percibir (eso incluyen las pagas extras). Y por supuesto tenéis derecho a cobrarlas, no por la crisis tenéis que dejar de cobrar lo que por derecho os pertenece.

No, no los pierdes. Son los que te sirven para la jubilación. Las pensiones por Incapacidad son contributivas y por lo tanto incompatibles con el desempleo.

No, no debes renunciar todavía. Ten en cuenta que puede pasar tiempo hasta que te vea un Tribunal Médico y se resuelva tu caso. Ve a un abogado especialista en INCAPACIDAD y exponle el caso. Seguro te dirá que es lo mejor para ti y no tengas ningún...

¿Qué tipo de subvención es? ¿Por el gobierno o comunidad autónoma?