humberto1981

Estimada amiga: Bueno te envíe la respuesta pero me parece que fallo el envío, así que la reitero. Quiero que sepas que este es un derecho que asiste a todos los trabajadores teniendo en miras el interés superior del menor (de hasta 8 años) y el...

Estimada amiga, Esta prohibido que te despidan estando de baja por maternidad, el despido es considerado nulo y te corresponde un gruesa indemnización. Ojo, Si te pueden sustituir durante este periodo pero es solamente hasta que reincorporas. Tu...

Por lo que me cuestas este despido no es procedente (salvo que estés en periodo de prueba). Ahora bien, Cuando tu empleador te comunica el término de su contrato por la causal de necesidad de empresa debe hacerlo fehacientemente por escrito, se parte...

Para colmo de males sos empleda en negro o no te tienen registrada en toda tu jornada aboral. Primero: si tienes derecho a pedir reducción ellos no pueden negarse es un derecho tuyo recomnocido por ley que el empleador no puede negar, envía a los...

Estimada amiga sipor favor no dudes en reclamar viáticos y transporte más gastos de alimentación, son derechos que te asisten, si tu empresa no te lo quiere reconocer debes enviar una carta documento slicitandolo, no puedo expresarte exactamente el...

Estimada amiga si tienes derecho, el tema esta imprengnado de una dosis de negociación con tu empresa, te comento que seste derecho es exclusivo de los trabbajadores y la empresa no puede negarlo (solo limitarlo en el único caso de dos trabbajadores...

Soy muy reticente a la hora de recomendarte que inicies la reclamación por hijos, la pensión tiene una naturaleza jurídica distinta a lo que son las cargas sociales; ademas la política del estado me dice que no la otorgaran. Igualmente no pierdes...

Desde mi punto de vista lo que quiero es evitar que vayas preso, ademas no tienen por que citarte o notificarte no esperes eso, cuando te vayan a buscar sera para llevarte detenido. Ante tu situación yo desconfiaría, aquí no importa la pena ya que...

Estimado amigo del permiso gozan también trabajodores hombres debes solicitarlo por escrito a los fines que te de mayor seguridad jurídica a ti. La preparación al parto, lactancia y crianza es un `permiso remunerado al que tienen derecho tanto el...

Estimado amigo mira esta es una forma de contratación adoptada por muchas empresas para tener cierta flexibilidad a la hora de tomar empleados; pero para dejarte sin dudas frente al tercero la obligación y la responsabilidad es siempre del comitente...