herraldex

¿En la carta de despido pone que "es por ir a un entierro de un familiar"? No. Pone que es por "no superar el periodo de prueba". Y, como el periodo de prueba es el tiempo en el que el empresario puede despedir sin dar otra razón o el trabajador...

Son dos juicios diferentes: por un lado la demanda de cantidad (sueldos, pagas extras y finiquito) y, por otro lado, el despido improcedente. El juicio del que vd habla ¿es por despido improcedente? No sé en base a qué le han despedido por lo que no...

Siempre el trabajador.

Toma los 6 últimos años y calcula los días cotizados. Por cada 360 días tienes 120 días de paro.

No vas a perder el derecho al paro en tanto no lo consumas. Eso sí, solo cuentan los 6 últimos años. Por tanto, si hace 7 que estás en esta situación has perdido el derecho del primer año. Yo no sé qué tipo de contrato tienes. Si es un contrato por...

Si trabajas como autónomo, cotizas por la totalidad del mes, aunque solo hayas estado dado un día de alta. Es decir, te das de alta el 31 y consta todo el mes. Por tanto, te sirve para la jubilación. Pero recuerda que no podrás jubilarte hasta los...

Si no te queda nada por cobrar, puedes prescindir de firmarlo. Pero sería lo correcto. En caso de que te quede algo pendiente, tienes un año para reclamarlo.

Alicia, tendrías obligación de hacer la declaración si lo percibido por el segundo pagador y el premio superase los 1600 eur. Art. 96.1 a 96.4 Ley IRPF Redacción 2/2008 y reglamento art. 61 y art. 89.

Lo que le están haciendo es un fraude de ley en toda regla. Vaya a la inspección de trabajo.

Como diría Jack el Destripador: "vamos por partes..." ¿Qué es lo que determina que una persona se tenga que asegurar en un régimen de la SS? El trabajo. ¿Es imprescindible que un administrador esté dado de alta en la SS? No, siempre y cuando no...