famontero

En el tiempo que llevas en tu empresa cuantos contratos has firmado y el lugar de trabajo que te marca, donde tienes que prestas, tus servicios.

¿La diferencia de lo que tendría que pagar a la S.S. sería de 16? Uros aproximadamente, pero lo que más gracia me hace es, que el trabajador se reembolsaría 284 euros, buena forma de pedir aumento de sueldo.

De principio en paro no te quedarías pues tienes contrato, el de 40 horas al mes. Tendrás que negociar con el INEM a ver si te pueden computar el paro de la jornada completa que tuvieras, con lo de las 40 horas al mes. Pero esto mejor en el INEM que...

Si tu te fuiste de una empresa por tu voluntad, no tienes derecho a paro.

Yo acabo de salir de una empresa de caldererría, yo era director técnico pero mi función estaba fuera en unas oficinas a 30 km, decirte que cuando me trasladé a las oficicinas situadas en el mismo taller, pude comprobar que metían a gente y a los 15...

En tu unidad familia, r hay algún otro ingreso del desempleo.

Pues que tu sigues cobrando el paro, tendrás que ir a tu medico de cabecera para que te haga un justificante como que estas en estado, esejustificante lo llevas al paro y ellos automáticamente, te abonan 6 mensualidades, aparte del paro que te quede.

Las comunicaciones deben hacerse previamente al comienzo de la prestación de servicios. Si pillamos al solicitante de prestaciones trabajando, multa al canto, porque su deber era comunicarlo PREVIAMENTE. Igual que la empresa, comunicación de alta...

Sería en la ultima, que tienes en el contrato.

Pero para todo esto la empresa ha tenido que pedir dicha reducción, entonces os pagara la mitad la empresa y la otra parte el INEM, pero el paro, os corre.