famontero

En efecto ya eres fijo de la empresa y con la consiguiente antigüedad, para cualquier cambio te tienen que despedir y darte indemnización de 45 días. Todo lo demás es marear la perdiz para quitarte la antigüedad, es lo que hay.

De principio si, pero hay algunos requisitos.

En este portal ahí te dice todos los sitios de interesantes para el tema de auxiliar enfermería.

En nuestro caso, no obstante, la cosa es clara, ya que el criterio a aplicar para la subida del 2009 es el IPC previsto por el Gobierno, que es el 2%. Pero cuando se publique en el BOP, .

Si no hay ningún tipo de ayuda o eres mayor de 52 años de principio os correspondería por 6 meses, pero tendrías que consultarlo en las oficinas de la S.S.

En el caso de que termines acogiéndote al paro en el trabajo que tienes de 15 horas semanales, cobrarías a razón de lo que te corresponde por esas 15 horas, osea bien poco.

Pues ni lo pudestendrias derecho a un mes de paro y después podrías pedir la ayuda familiar.

Tu actualmente tienes un contrato que te vence en breve, bien, pues si te dicen de renovar, dices que no, te tendrán que dar la indemnización y demás que te corresponda. No pierdes absolutamente, nada y si acto seguido tienes otro trabajo mejor...

Bunas tardes lypa, cuantos años tienes.

Por su puesto, tu pídeles la carta del cese, y con esa carta te vuelven a conceder la prestación que tenias anteriormente.