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 Madrid, España @dorre desde - visto
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Actividad pública reciente

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Reducción de jornada y solicitar una nueva por mi segundo hijo

Solicité una reducción de jornada por cuidado de un menor en el 2009, haciéndola por escrito, ahora voy a tener un nuevo hijo y quiero solicitarla de nuevo para así poder ampliar años y volver a activar esos dos años que vuelvo a cotizar el 100 por...
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Jubilación sin indemnización

respondió: Totalmente correcto. A pesar de que tu contrato lo firmaste con tu jefe, él no factura, factura la sociedad con lo cual de un mes de salario nada de nada, si te despiden demanda por despido improcedente que lo ganarás. Un saludo. No olvides puntuar....
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Cierre por jubilación de la empresa

Buenas noches, Llevo trece años en la empresa, mi jefe va a cumplir 68 años y crremos que pretende jubilarse a los 70, la empresa es una clínica creo que yo estoy contratada por una persona física, ya que en mi contrato aparece su NIF, pero la...
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Seguros de coche

respondió: En parte es tu culpa, al dejar de pagar algo por banco DE INMEDIATO, se avisa al banco para que no pague ese recibo. Pasados los 15 días de cobrado, ya nada puedes hacer. Intenta vender uno de los seguros, por E-Bay, por ejemplo, un seguro se puede...
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Reducción de jornada

respondió: No pueden cambiarte de puesto por haber solicitado reducción de jornada por cuidado de hijo, es totalmente denunciable. Si puedes demostrar que durante seis años has trabajado con recepcionista (ellos te habrán firmado la carta de concesión de la...
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Reducción de jornada

respondió: La empresa debe respetarte la categoría profesional y las condiciones actuales en caso de reducción de jornada por guarda legal. Si el cambio os beneficia a ambas partes no hay problema, pero si te perjudica tienes derecho a que te mantengan en el...
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Radiadores

respondió: Debes de purgarlos con la calefacción encendida. Si aun así sigue haciendo ruido, debes de rebajar la velocidad de la bomba de la cldera. Normalmente tiene tres o cuatro velocidades y seguramente esta a tope
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Reducción de jornada y lactancia

respondió: En primer lugar debes consultar tu convenio colectivo, si este establece un periodo para la lactancia acumulada, este sería el número de días a aplicar, si el convenio aun no regulase esta situación habría que calcularlo, debe ser de mutuo acuerdo...