Dolores Ortiz Abogada

Por lo que indicas debería ser un despido disciplinario, no obstante y debido a la situación que es bastante delicada debería ponerse en manos de un abogado, nosotros somos especialistas en derecho laboral, puede ponerse en contacto a través de los...

Tienes que demandar a la empresa y que haya una sentencia condenatoria y luego un decreto de insolvencia... Haz caso a tu abogado

Desconozco que está ocurriendo en el juzgado en cuestión, pero es cierto que la justicia es lenta, puede usted comprobarlo directamente acudiendo al juzgado. No creo que su abogado tenga la culpa de la lentitud del juzgado.

Ponte en contacto con la seguridad social.

Mientras estés de baja te pagará el INSS, pero tendrás que solicitar el pago al INSS, no es automático, ponte en contacto con el INSS y solicítalo. Para cualquier duda o ampliación puedes ponerte en contacto con nosotros a través de los datos que...

Habría que ver por supuesto el contrato. Llegado el momento si le despiden ponga usted "no conforme".

Si habéis conocido que la empresa es insolvente,... ¿es por qué os lo ha notificado el juzgado?, si es así... ¿Es por qué hay un procedimiento de ejecución iniciado? A ver, si no ha instado ejecución de la sentencia e independientemente que se pueda...

Habría que ver tu convenio colectivo si establece el tema de la conciliación familiar, en principio según la ley hay que llevar mascarilla, si hay acoso psicológico es algo más grave que no se puede tomar a la ligera, para cualquier duda o ampliación...

Hay que ver el convenio colectivo, hay algunos que prevén un preaviso y otros dos, tanto para la empresa como para el trabajador, si la empresa no lo da entonces tendrá que abonar económicamente.

Te aconsejo leas el convenio colectivo por si puede estipular algo al respecto.