Dolores Ortiz Abogada

Entiendo que sí, pero en todo caso sería el médico quien tendrá que valorarlo, si es merecedor de una incapacidad temporal o bien se pudiera solicitar una incapacidad permanente total, nosotros somos abogados especialistas en derecho laboral, puede...

Si se va voluntariamente de la empresa no tiene derecho a indemnización, pero si al finiquito que le correspondiente, días trabajados, parte proporcional vacaciones, horas, pagas extras.

Lo que usted indica el acoso laboral hay que acreditarlo, lo suyo es presentar demanda ante los juzgados de lo social, como es un tema bastante delicado lo suyo es que contacte con un abogado laboralistas, nosotros somos especialistas, si quiere...

Podrías reclamar las horas extraordinarias y lo trabajado de más en el caso de que lo pudieras demostrar, si te despiden tendrías que poner no conforme. No obstante para cualquier duda o aclaración puedes ponerte en contacto con nosotros a través de...

Usted si le demandaron por gastos extraordinarios y esos gastos eran ordinarios tendría un plazo para contestar u oponerse a dicha demanda, si no lo hizo entonces le habrán dado la razón a su expareja ... es importante que ante cualquier duda...

Habría que ver en que trabaja su marido, si es enfermedad profesional estará incluido en el cuadro de enfermedades profesionales, y por supuesto un perito médico que lo acredite.

Entiendo que es obligatorio el uso de mascarilla en el trabajo.

Hay que revisar lo que pone el convenio colectivo, y el tipo de excedencia. 722 78 96 66

Si tienes pruebas denúncialo, pero primeramente insta una incapacitación judicial, y tendrás que solicitar también la tutela, te aconsejo que dadas las circunstancias lo hagas mediante abogado, nosotros somos especialistas en derecho de familia,...

Si te despiden lo primero que tienes que hacer es poner no conforme, (tendrás 20 dias para impugnar el despido), lo normal es que acudas a un abogado para que antes de que esto suceda pueda revisar tu convenio para ver si se establece algo en...