Dolores Ortiz Abogada

Depende lo que firmes, tendrá que poner que una vez pagado, la empresa ya nada te puede reclamar...

Te han concedido la prórroga extraordinaria revisable, y te han propuesto para una incapacidad permanente. Sdos www.masqueabogados.com [email protected]

Mírate el convenio, y sino el estatuto de la función pública (el de los funcionarios), seguro que hay permisos para estos casos.

Habría que ver las bases de la beca y su aplicación (período), y si tiene o no efectos retroactivos.

Habría que ver las bases que sacaron y a partir de cuando se aplican, y si tenían o no efectos retroactivos.

La opción es reclamárselo a la empresa y que cumpla el contrato laboral

Si te están dando largas es porque lo mismo no quieren pagarte... presenta papeleta de conciliación previa a la vía laboral. Tienes un año para reclamar cantidades.

Si te llaman a revisión te podrían conceder la incapacidad, si no es así tienes unos plazos para presentar reclamación administrativa previa y luego demanda, si ocurre esto último acude a un abogado.

Si no estás de acuerdo con el despido pones no conforme y tienes 20 días para demandar, acude a un abogado en ese caso.

Si te quieren despedir seria por despido disciplinario, lo cual tendrías que impugnarlo. Si lo hacen acude a un abogado. Sdos [email protected]