Dolores Ortiz Abogada

No te cojas la baja voluntaria, ves a trabajar e intenta acordar un despido, si te vas pierdes todos tus derechos, entre ellos la indemnización. [email protected]

Te pueden despedir, otra cuestión es que sea o no procedente o nulo, por lo que deberás impugnar el despido en el plazo de 20 días siguientes a que te lo notifiquen.

Si tienes una incapacidad permanente total no puedes trabajar en tu trabajo habitual, si es la absoluta para ningún tipo de trabajo.

Lo mejor que podéis hacer es hablar con vuestros delegados y que negocien con la empresa.

Habría que ver efectivamente el contrato y lo que ha pasado, porque seguramente te tendrían que hacer uno indefinido, sino entiendo que estaría en fraude de ley.

Pues si no estás conforme con el despido cuando te despidan pones "no conforme" pero nunca firmes como conforme, tendrás 20 días para impugnar el despido.

Tendrás que impugnar ese alta (plazo muy corto) Sdos [email protected]

Si no te paga tendrás que presentar demanda laboral previa papeleta conciliación laboral.

Lo que comentas es bastante grave, si se puede acreditar es un posible acoso laboral, tendrías que presentar demanda laboral, te dijo mi correo [email protected] por si necesitas un asesoramiento más personal.

Por lo que indicas no parece ser muy legal, mi recomendación es que acudas a un abogado con tu contrato de trabajo y convenio colectivo, nóminas y que revise que conceptos se te están pagando y cuales no y así poder reclamar lo que te falta por pagar...