Dolores Ortiz Abogada

Habría que ver el convenio colectivo, donde seguramente se estipulara algo sobre el desplazamiento y las condiciones.

Primeramente habría que ver bien el convenio, pero si estás realizando como dices funciones de otra categoría deberían encuadrarte en dicha categoríal.

Tendrás que firmar tu despido y tu finiquito que tendrías que poner "no conforme" y reclamar vía laboral, los plazos administrativos empezaron a correr a partir del 1 de junio por lo que lo antes posible saca tu vida laboral y mira la fecha en que...

Pagaría la seguridad social, no obstante llama al INSS y al SEPE para asegurarte que está todo correcto.

Si te presentan un finiquito y no te han pagado lo que te corresponde, y sin embargo aparece en el finiquito no firmes, o pones "no conforme", ya que con tu firmas estás expresando tu voluntad de que estás de acuerdo.

Depende del tiempo que necesite estar en situación de incapacidad temporal, si pasa más de un año, sólo cabe una prórroga extraordinaria de 180 días, al concluir o bien pasa a situación de incapacidad permanente total o bien se le da el alta.

Para darte una respuesta habría que revisar tu convenio colectivo. Te paso nuestro mail [email protected]

En principio y según la normativa deberían mantenerte al menos 6 meses el puesto de trabajo

Deberías mantener la antigüedad, mira tus nóminas a ver si te la han respetado.

Eso es una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, si no estás conforme tienes derecho a rescindir tu contrato con una indemnización.