davidsierra

Si, en el ámbito laboral es legal. Simplemente consultaras tu correo por quien le dice a la empresa que estas pasando documentación esencial a otra u otras personas. Tu empresa esta gestionada por una extranet y en ella se ve todo todo todo.

¿Pero la empresa esta tardando demasiado para hacer que?

Como debes proceder en que sentido. ¿Lo qué te preocupa es no haber cobrado aun la indemnización?

El horario que pone en tu contrato, si no existe una clausula que lo impida, lo podrán modificar. Lo que pasa que si no dispones de transporte la empresa te tiene que aportar una solución. Lo tienes que hablar con ellos. Por cierto perdona que te lo...

Aquí hay un hecho fesciente por el que tendrías que reflexionar. Legalmente se hacer un contrato nuevo para una empresa nueva conservando una serie de privilegios, como por ejemplo la antigüedad. Por esa razón deberías reflexionar sobre por que tu...

Al ser más de 10 tenéis derecho a tener un delegado de personal. Que velara por vuestros intereses. La subida del IPC anual es obligatoria.

No deberían pedirte todos los contratos. Solo el ultimo + DNI + certificdo de empresa + los TC 2 de los 180 últimos días en el caso de que tu ultima empresa no trabaje con el sistema RED.

A ver, ¿en qué parte del contrato no estas de acuerdo? Lo que esta claro es que si no estas de acuerdo no deberías firmarlo, o te lo aclaran o te vas. Los contratos no se firman delante de representantes. Si te niegas a firmarlo la empresa no te...

Pues siempre y cuando esa formación no la estés recibiendo por cursos financiados por el INEM, no creo que tengas problemas.

Si es correcto, pero para que sea así tienes que renunciar a cogerte el permiso de lactancia agrupado.