Maria Antonia Cruz Izquierdo

Lo que nos preguntas está relacionado con la estrategia que vaya a llevar tu abogado en el juicio. Ante todo tendrás que preguntarle a él independientemente de lo que yo te responda ya que yo te daré mi punto de vista. Lo que está claro es que si les...

Respecto al finiquito te tendrían que pagar el salario proporcional del tiempo que has trabajado, por ejemplo si la nomina del mes normal son 2000 euros sería divido eso entre 30 y multiplicarlo por 11, lo que te correspondería de salario. Respecto a...

Decirte que solamente pierdes el paro si trabajas en la sociedad, es decir si se crea una sociedad pero no se trabaja en ella no pierdes el paro, poniendo por ejemplo otro administrador. La sociedad puede estar activa solo que la lleva otra persona,...

Al declararse el ere nulo seria como que no tiene efectos, si no te pueden readmitir te tendrían que hacer la extinción una vez se haya declarado nulo, en ese caso te correspondería los salarios de tramitación, si la empresa esta en liquidación puede...

Puedes denunciar, teniendo en cuenta los plazos desde el despido. El problema está que para ganar el juicio necesitas alguna prueba, testigos, escritos, emails, que te hayan visto haciendo el trabajo, cualquier cosa que pueda corroborar que estabas...

Ante todo siento la tardanza, en cuanto a si le corresponde una indemnización, así tal cual me cuentas en principio no, que pierdas un órgano no te da derecho a una indemnización. Quiero decir si lo ha perdido porque se ha puesto malo y da la mala...

Siento decirte que al haberse pasado el plazo de prescripción de 20 días para reclamar el despido y ser esta una acción individual del trabajador a pesar de que en determinadas circunstancias se acumulen las acciones o lo procedimientos, no podrías...

En la nómina no se ponen ese tipo de cosas, lo que se hace simplemente es que como se suele pagar mediante transferencia ahí directamente queda reflejado lo que te paga y cuando te lo paga, simplemente que en el caso de que no te pagase tendrías un...

Para la elección de miembros del Comité de Empresas se pueden presentar todas aquellas personas que cuenten con los requisitos de la Ley y del Convenio Colectivo aplicable a la empresa. En un primer lugar los miembros que salgan del Comité si cumplen...

Tu convenio considera como falta grave la ausencia injustificada durante dos días, de ahí que la primera vez se calificase como una falta grave. Estaría bien. La falta injustificada de un día se considera falta leve. Y, si bien es cierto, la...