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El finiquito que te corresponde por baja voluntaria solo estaría compuesto de las partes proporcionales de las pagas extraordinarias a las que tengas derecho (2 o 3 al año) y a las vacaciones pendientes de disfrutar de éste último año, para poder...

Si el volumen de negocio que va a tener tu empresa no supera el millón de euros al año, no deberás pagar nada en concepto de IAE, tengas las actividades que tengas.

Está claro que tendrías derecho a la prestación por maternidad aunque tuvieras el niño en Francia, aunque te recomiendo que prepares la situación, es decir, tengas avisado a tu médico para que te expida la baja por maternidad cuando le digas o que...

En lo que hace referencia a los trámites de Seguridad Social, debes notificar a la Tesorería General de la Seguridad Social tu cambio a ciudadano/a español/a, ya que ahora aparece un NIE en la documentación que hace referencia a tu persona y debe...

Siempre, en caso de baja o de despido, se tienen en cuenta las percepciones salariales totales del mes anterior, excepto las horas extraordinarias, que deben calcularse a nivel anual para el despido y no intervienen en el cálculo para la baja...

El Artículo 15.1.a y el artículo 2 del RD 2720/1998 especifican que el objeto de estos contratos es la realización de obras o la prestación de servicios determinados, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, y cuya...

Hay dos opciones posibles ante esta proposcion: La primera es denunciar ante la Inspección de Trabajo de u provincia los hechos, más si tienes en tu poder una orden por escrito, y esperar que esta administración actúe y se aclare la situación, ya que...

La denuncia depende del tipo de incumplimiento que se produzca, me gustaría que me concretaras el o los incumplimientos para poderte indicar de manera específica los pasos o las medidas a tomar.

Lo que no es obligatorio es que las nóminas estén firmadas por el trabajador si se perciben mediante transferencia bancaria, ahora bien, la empresa tiene la obligación de, en el momento de entregar mensualmente el recibo de salarios, que éste esté...

Los conceptos son correctos en cuanto a cálculos, hay pequeñas diferencias en cuanto a importes con referencia a las tablas salariales del año 2003, vigentes en este momento, el salario base es algo superior al legalmente establecido, así como el...