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Pueden finalizarte el contrato aún estando en situación de Incapacidad Temporal (IT). Los 180 días cotizados deben estar comprendidos en los últimos 5 años, si se cumplen los dos requisitos, tienes derecho a percibir la IT, si no es así, no hay...

Indicarte que los Convenios funcionan o se aplican a razón de la actividad principal que realiza la empresa, en este caso, si la actividad principal es de construcción o de oficina técnica (creo recordar que me comentaste que era también un despacho...

No hay derecho a prestación cuando la baja (aunque sea en la misma fecha que la de finalización del contrato) es por iniciativa del trabajador/a, ya que es una baja por voluntad del trabajador, no obstante, si la ETT te entrega la documentación como...

Es fácil que te den el permiso para estar estos días fuera, solo tienes que exponerle la situación al médico que te expidió la baja (supongo que tu médico de cabecera) para que te conceda el permiso, no hay ningún otro trámite a realizar.

El Convenio de Oficinas de Catalunya no reconoce complemento por antigüedad desde el año 1997, si lo tenían los trabajadores/as que entraron con anterioridad, hasta la fecha en que se derogó del Convenio, por tanto, siento decirte que no hay...

El recargo de mora, al igual que todos los recargos, son gastos no deducibles, normalmente se contabilizan en la cuenta 678 de gastos extraordinarios, si quieres, crea una 678.1 para estas cantidades, pero como te digo, no son deducibles fiscalmente.

Debes suspender la prestación antes de irte (pasar por la oficina del INEM a notificar lo que piensas hacer) y al volver, reanudarla, solo necesitas presentar un justificante de que has trabajado o has realizado algún curso al volver y se te...

Es una de las posibilidades que legalmente tiene la empresa para rescindir el contrato unilateralmente, me explico, la rescisión del contrato durante el periodo de prueba es una posibilidad que existe tanto para la empresa como para el trabajador,...

No, la empresa no tiene ninguna obligación añadida de renovarte o prorrogarte el contrato de trabajo por estar en situación de Incapacidad Temporal (IT), la situación que se produce es la siguiente si se finaliza tu contrato de trabajo: Debes...

Las posibilidades de que el despido improcedente que te han realizado pueda declararse nulo pasarían única y exclusivamente porque a nivel judicial se pudiera comprobar y acreditar que han existido causas discriminatorias en tu despido, aunque, tal y...