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Con los datos que me expones no se si te voy a resolver nada, debes coger la nómina del mes de Julio de 2004, mirar en la casilla donde pone Base de Cotización a la Seguridad Social, dividir esa cantidad entre 6 y la cantidad resultante multiplicarla...

Tienes todas las posibilidades de conseguirlo, pero debes basar el hecho de tu despido en una discriminación por tu situación de embarazada, otra cuestión es si te interesa mantener este puesto de trabajo, viendo como ha reaccionado la empresa hasta...

La posibilidad de reconocimiento de la IPT cualificada en un 75% por ser mayor de 55 años y no trabajar en otro empleo se reconoce en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos mediante el RD 463/2003, pero únicamente se reconoce a los...

Está claro que si el cómputo del salario es por horas, en el momento de haberse realizado las 1780 horas anuales deben compensarse en festivos o pagarse como horas extraordinarias, ya que estamos trabajando en exceso. Todos estos cálculos deberían...

Entiendo que es completamente distinta una situación de accidente de tráfico que derive en unas lesiones a una situación derivada de una avería en el vehículo que no acabe en accidente pero que derive en lesiones para el conductor, en este caso...

La única diferencia radica en que primero se te debería considerar la condición de indefinido para poder tener derecho a la indemnización correspondiente en caso de despido improcedente, siendo el caso que tu contrato está en fraude de ley y por...

Siempre se percibe la Incapacidad Temporal (IT) a razón de la Base de Cotización a la Seguridad Social del mes anterior al de la baja, con lo que te recomiendo que si quieres percibir el subsidio de IT por el importe correspondiente a jornada...

Los contratos con bonificaciones importantes son los de las mujeres que se reincorporan a un trabajo pasados 12 meses en situación de desmpleo y que hayan sido madres en los 24 meses anteriores a la fecha del contrato, estos contratos están...

La prestación legal por Accidente Laboral es del 75% de la Base de Cotización del mes anterior a la fecha del accidente, más la parte proporcional de las horas extraordinarias (si las hubiere) del año anterior a la baja. Esto quiere decir que coges...

Debes tramitar el pago directo de tu situación de Incapacidad Temporal a partir de fecha 1 de Agosto de 2004 en el INSS o mutua en la que la empresa tenga concertada la cobertura de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (accidente no...