casandra_

14 días y medio

Las horas sindicales son precisamente para eso, para utilizarlas en tus labores de representación de los trabajadores, sea en un juicio, sea en asesoramiento, sea en visitas a los abogados... No tienes que tener ningún tipo de miedo ni nada parecido....

Entiendo que si la empresa pasa de un propietario a otro estaríamos hablando de una subrogación, con lo cual te mantienen antigüedad, categoría, condiciones económicas... En ese caso, si no quieres continuar con ellos lo que firmarías seria una baja...

No puedes tener ningún problema. El nacimiento de un nuevo hijo da lugar al nacimiento de un nuevo derecho respecto a reducciones de jornada, disfrute de vacaciones tras la baja maternal, acumulación de lactancia... etc, etc.

¿Pero cómo te va a prohibir nadie cogerte una baja maternal? Por supuesto que tienes derecho a tus 16 semanas como todas las madres, a la acumulación posterior de las vacaciones, a la acumulación de la lactancia si tu convenio lo establece así, etc....

Si no te dan de baja te tienen que pagar la nomina. Y si te dan de baja te tienen que pagar la liquidación y la indemnización. En ningún caso te vayas tu de la empresa

La empresa siempre puede encomendarte tareas de cualquier categoría profesional (superior o inferior) siempre que no supongan una vejación, un menoscabo de la dignidad o una ofensa. Si en las nominas te paga como oficial de primera puedes hacer...

No te lo pueden quitar de la nomina por las buenas, ya que eso si que lo podrías reclamar sin problemas. Lo que se suele hacer con este tipo de complementos es aprovecharlos para ir haciendo las subidas salariales del resto de conceptos. Me explico:...

¿Disculpa pero por que motivo va a renunciar alguien a una indemnización? ¿Para reclamar una superior? Lo siento pero no entiendo muy bien la pregunta

Si lo tienes por escrito y firmado, yo no me lo pensaría dos veces: presenta una reclamación de cantidades. En la mayoría de casos los incentivos, las comisiones y los rappels son complicados dereclamar porque las condiciones no constan en ningún...

¿Desde el 21 de septiembre no habéis consultado un sindicato o un abogado para que os representara en el concurso de acreedores? Yo de ti iría rápidamente para que os informaran de como esta el proceso, la deuda que tiene con vosotros, la deuda que...

Es relativamente sencillo. Tienes que ir a la tesorería de la seguridad social, y solicitar que quieres hacer un convenio especial para pagarte tu las cotizaciones. Lo que pasa que en tu caso seria conveniente que hablaras con la seguridad social a...

Exacto, en los casos de baja voluntaria no tienes derecho al cobro de la prestación. Pero si el INEM no ha cambiado los criterios, hasta hace poco eran 6 meses los que necesitabas para que no te denegaran la prestación

Por lo que comentas lo que tu tienes es un contrato mercantil. En principio los contratos privados entre las partes no tienen nada que ver con la legislación laboral.

Lo siento, pero los despidos, sean por la causa que sean tienes 20 días para reclamarlos. Si la fecha del despido es 25 de octubre han pasado casi tres meses. Tengan o no tengan motivos ahora ya no hay nada que hacer

A ver, si tu jefe quiere liquidaros con 20 días por año con el tope de 12 mensualidades tiene que presentar un expediente de cierre, consultas con la representación de los trabajadores, que la autoridad laboral se lo acepte y que la representación de...