caroldream

Abogados Edo respondió: Lo primero recomendarles se pongan en manos de un abogado que les ayude. Si usted tiene una deuda, hacienda le embargara cuentas, bienes o incluso créditos con clientes o proveedores... Por lo tanto, tendrá que intentar fraccionar el pago o pagar,...

En caso de despido objetivo te abonaran 20 días por año trabajaDo. Si fuera improcedente serian 45 días hasta febrero de año pasado y a partir de Esa fecha 33 días.

Es correcto lo que indicas es un 2. Sera que el contrato te lo han hecho como auxiliar administrativo.

Lo más probable es que no te renueven cuando se toman estas medidas, de todas formas si no te comunican nada serías indefinida

NO entiendo muy bien tu pregunta por lo que prefiero no contestar

La reducción de jornada no puede realizarse de un modo unilateral si tú no estás de acuerdo no deberías haber firmado. Respecto al cambio de horario si no estás de acuerdo y ves que la decisión te perjudica, puedes solicitar una rescisión de contrato...

Si la empresa no te paga, puedes hablar con la mutua a ver cómo te lo solucionan quizá te asesoren de algún modo efectivo para ti. Sí te deben notificar el fin de contrato si no lo hacen, serás considerada indefinida. Respecto a cuando denunciar,...

No soy experta en ERES por lo que prefiero no asesorarte al respecto. Lo siento

Si te han realizado un despido estando de baja lo más seguro que sea por cosas inciertas por lo que podrías reclamar dicho despido para que te indemnizaran. Es cierto que llevabas poco tiempo pero sí te correspondería indemnización. Te deben pagar la...

Te pueden recuperar de forma temporal no tiene por qué ser definitivo. Por esto se hacen ERES temporales, para ir reduciendo los costes hasta que sea posible reincorporar a los trabajadores de nuevo

Lo que debes pensar es que es normal que una persona que esté a tiempo parcial quiera trabajar a tiempo completo para tener una retribución completa. Esto es lo que van a pensar las empresas que quieres trabajar por lo que es más positivo que negativo

Si el problema es fijar una obra pueden indicar cualquiera que vaya apareciendo en el Ayuntamiento y se asemeje con la actividad que vas a realizar. Espero haberte ayudado, pero sin saber las obras que realizan no te puedo decir nada mas

Por lo que veo la causa de rescisión no es correcta, no pueden despedirte por no superar un período de prueba superior al legalmente establecido ya que ya lo has pasado. Si es perjudicial para ti porque deberían indemnizarte por despido. Debes hablar...

Por partes, las reclamaciones de cantidad solamente pueden realizarse de los salarios no abonados de una año hacia atrás, por lo tanto lo de los años anteriores no hay forma de reclamarlo. Si no le avisan del despido con 15 días deberán abonarle el...

Si el contrata dice que el contrato no existe yo llevaría la prórroga a sellarla al INEM y de este modo ya la tienes tramitada aunque sea fuera de plazo, ya que quizá al haber finalizado ya no figura. Otra opción es que no se haya comunicado el...